Jobbeschreibung
Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Instruments, entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.
Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.
MKS in Berlin stellt ein:
Product Manager (m/w/d) in der Business Unit Semiconductor, Finishing and Connector Solutions
Referenznummer: R11533
Als Product Manager (m/w/d) in der Business Unit Semiconductor, Finishing and Connector Solutions (BU SFC) arbeiten Sie mit der Geschäftsbereichsleitung, mehreren internen Teams (BU Application & R&D, Sales, Production, Marketing, MDM, QM, Legal, Equipment und vielen mehr) sowie Kunden zusammen, um das Produktportfolio zu entwickeln und das Volumenwachstum und die Rentabilität der BU voranzutreiben. In dieser Funktion berichten Sie an den BU General Manager.
Ihre Verantwortung
- Product Promotion: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung bestimmter Produkte oder Produktlinien
- Marktanalyse: Durchführung von Marktforschung, um Kundenbedürfnisse, Angebote der Konkurrenz und Branchentrends zu verstehen
- Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagement, Vertrieb und Betrieb, um ein effektives Produktmarketing zu gewährleisten
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien sowie von Zielgruppen- und Positionierungskonzepten, Unterstützung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (Digital, Print, Events) zur Maximierung der Produktvisibilität
- Sales Support: Unterstützung der Vertriebsteams mit den notwendigen Instrumenten und Informationen (einschließlich Preispositionierung und Preisstrategie), um die Produkte effektiv zu verkaufen
- Unterstützung des Produktänderungsmanagements, Kundenaudits, QC-Fragebögen, MCA-Verträge, PCN-Prozess
- Halten von Präsentationen bei internen und externen Treffen (Kundenbesuche) und Teilnahme an Konferenzen
- Unterstützung der Entwicklungsphase neuer Produkte und Vorbereitung auf deren Markteinführung – Prognosen, Bedarfs- und Kapazitätsplanung
- Reiseanforderungen im In- und Ausland: Bis zu 20 % Reisetätigkeit erforderlich
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung im Bereich der Chemie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Chemie, oder vergleichbare Qualifikation
- Eine für diese Rolle angemessene Berufserfahrung im Bereich Product Management
- Naturwissenschaftliche und/oder technische Grundkenntnisse
- Sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur detaillierten Bearbeitung vielfältiger und wechselnder Themenbereiche
- Analytisches Denken, Organisationstalent, selbständige Arbeitsweise, angemessenes und situationsgerechtes Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
Bevorzugte Qualifikationen
- Masterabschluss
- Kenntnisse im Bereich Produktänderungsmanagement / QM
- Kenntnisse von BU-bezogenen chemischen Prozessen (Funktion von chemischen Produkten)
- Hintergrund in der Halbleiter-/PCB-Industrie
Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.
MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.
MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected].
If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R11533), the title and location of the role.
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