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Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Product Owner (m/w/d) Hypotheken- und Sicherheitenverwaltung

Standort: Wiesbaden · R+V Campus

• Sie sind das Bindeglied zwischen dem agilen Team und dem Anforderer mit Fokus Hypotheken- und Sicher­heits­ver­wal­tung auf Basis SAP CML und SAP CMS und weitere. Dabei bündeln und prio­ri­sieren Sie die Anfor­derungen und lassen diese in das Product-Backlog auf Basis der Unter­nehmens­strategie einfließen.
• Zu Ihrer Verantwortung für das Product-Backlog gehört u. a., die zur Priorisierung notwendigen Akzep­tanz­kriterien festzu­legen und sie im Team zu kommuni­zieren.
• Sie vertreten Kundenbedürfnisse gegenüber dem Team, sorgen für ein gemeinsames Zielbild und schaffen Trans­parenz.
• Sie verantworten die Lösungen gegenüber dem zustän­digen Product Manager und dem Business Owner-IT.

• Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Hypotheken- und Sicherheits­ver­waltung auf Basis SAP CML und SAP CMS und besitzen ein breites Verständnis der fach­lichen und tech­nischen Themen. Sie behalten das große Ganze im Blick und sind über Entwick­lungen in den regu­la­torischen Anfor­derungen gut informiert.
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und kennen die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden. Ihr Interesse liegt am Business­nutzen der IT-Lösungen, die zu liefern sind. Erfahrungen in der Provider­steuerung sind von Vorteil.
• Die enge Zusammenarbeit im Team ist Ihnen ein persön­liches Anliegen. Sie handeln loyal und team­orien­tiert und verstehen es, alle Beteiligten einzubinden.
• Idealerweise haben Sie bereits Wissen im agilen Umfeld auf­gebaut oder haben gute Kennt­nisse rele­vanter Methoden sowie Pro­zesse.

Unsere Welt ist bunt und vielfältig, genauso wie der Alltag unserer Kolleginnen und Kollegen. Um dieser Wirklichkeit gerecht zu werden, versuchen wir, bei der Gestaltung unserer Arbeit größtmögliche Flexibilität zu schaffen. Das betrifft die Verein­bar­keit von Familie und Beruf, aber auch die berufliche oder persönliche Entfaltung.

Benefits:

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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