Jobbeschreibung
In unserem mittelständischen Familienunternehmen entstehen innovative Produkte aus Steinen und Beton für den Wohnungs-, Straßen-, Garten- und Landschaftsbau. Bei uns gibt es ideenreiche Köpfe, echten Teamgeist, modernste Technik sowie Sinn für nachhaltiges Schaffen.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Genehmigungs- und Nachhaltigkeitsmanagement suchen wir für die FCN-Unternehmensgruppe eine engagierte und fachlich kompetente Verstärkung als
Mitarbeiter für Genehmigungs- und Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
- Leitung öffentlicher und nichtöffentlicher Genehmigungsverfahren im umwelt- und baurechtlichen Bereich (nach u.a. BBergG, BImSchG etc.)
- Planung und Steuerung der Genehmigungsverfahren in organisatorischer, terminlicher und kommerzieller Hinsicht
- Qualitätssicherung fachspezifischer Gutachten (bspw. im Bereich Natur- und Artenschutz oder Immissionsschutz)
- Eigenständige Erstellung von Genehmigungsanträgen (bspw. nach BBergG, BImSchG) und jährlichen Abgaben (bspw. Eigenkontrollberichte)
- Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Nebenbestimmungen der Genehmigungsbescheide
- Forcierung von Nachhaltigkeitsprojekten im Sinne der Nachhaltigkeitsstrategie
- Management der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD
- Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden
- Zusammenarbeit mit Gutachtern und anderen Dienstleistern bei der Erstellung von Genehmigungsunterlagen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erste Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung umweltrechtlicher Genehmigungsverfahren wünschenswert
- Fundierte Erfahrung im erfolgreichen Multiprojektmanagement
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Konzise und prägnante Ausdrucksweise bei behördlichen Antragstellungen
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie starke Problemlösungsfähigkeiten
- Selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit technisch-wissenschaftlicher Anspruchshaltung
- Tarifliche Entlohnung mit Jahressondervergütung und Urlaubsgeld
- Eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub
- Eine Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung oder vermögenswirksamen Leistungen
- Spannende Projekt in einem innovativen Arbeitsumfeld