Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003E5V
Die Abteilung Betriebsfestigkeit Standards (RD/VDS) ist verantwortlich für die Betriebsfestigkeit Fahrwerk und führt u. a. den entsprechenden Nachweis zur Serienfreigabe durch. Entlang der Kette von Entwicklungsphase bis hin zur Serienfreigabe erstellt RD/VDS für das Gesamtfahrzeug Lastkollektivberechnungen und -messungen und für das Fahrwerk Festigkeitsberechnungen und -prüfungen, sowie Verschraubungsauslegungen und experimentelle Analysen.
Wesentliche Grundlage für die genannten Aufgaben sind Belastungsmessungen in Entwicklungsfahrzeugen sowie die Kenntnis der zu erwartenden Belastungen in den weltweit im Einsatz befindlichen Kundenfahrzeugen. Die relevanten Belastungsgrößen können meist nicht direkt durch vorhandene Sensoren erfasst werden. Daher kommt in Entwicklungsfahrzeugen aufwendige Messtechnik zum Einsatz (u.a. Dehnmessstreifen), um z.B. Bauteilkräfte oder Antriebsmomente zu messen. An nicht zugänglichen Stellen oder für Fahrzeuge ohne spezielle Messtechnik müssen die relevanten Größen hingegen geschätzt werden.
Hierfür werden Modelle benötigt, die auf Basis vorhandener Signale die Belastungen schätzen. Diese sog. virtuellen Sensoren können einfache Übertragungsfunktionen sein, aber auch Funktionen, die speziell auf datengetriebener Mustererkennung mittels künstlicher Intelligenz (KI) basieren.
Im Rahmen einer Abschlussarbeit entwickeln und vergleichen Sie verschiedene Ansätze zur Modellierung dieser sog. virtuellen Sensoren und gleichen die Güte mit realen Fahrzeugmessdaten ab. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Gestaltung des Datensatzes, mit dem das KI-Modell trainiert wird. Im Gegensatz zu bestimmungsgemäßen Betriebslasten nehmen sogenannte Sonderereignisse, wie z.B. Schlaglochdurchfahrten - zeitlich gesehen - einen kleinen Anteil im Fahrbetrieb ein, müssen für die Auslegung jedoch mit hoher Güte bekannt sein. Die repräsentative Zusammensetzung der jeweiligen Anteile für das Training des Algorithmus stellt somit eine zentrale Herausforderung dar.
Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Ihnen und uns.
- Studiengang der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Mathematik oder Vergleichbares mit Bezug zu Data Analytics/Science
- Erfahrung in der Programmierung (Python, Matlab, R, etc.)
- Erfahrung in der Anwendung statistischer Methoden und künstlicher Intelligenz
- Wissen im Umfeld Fahrwerk
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online und fügen Sie der Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markieren Sie im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung