Jobbeschreibung
#WERTSCHÄTZUNG #FLEXIBILITÄT #TEAMWORK #WORKLIFEBALANCE
Wir sind anders und das ist gut so! Bei uns stehen nicht nur die Zahlen im Fokus, sondern vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn wir wissen: Ihr Engagement und Ihre Ideen machen den Unterschied. Hierarchien? Nicht bei uns! Wir setzen auf ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamwork großgeschrieben wird. Das bedeutet kurze Entscheidungswege und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung – sowohl beruflich als auch privat.
Ein Blick hinter die Kulissen:
Die Raiffeisenbank Raisting war bis 2023 eine eigenständige Genossenschaftsbank und ging durch Fusion in der Raiffeisenbank Singoldtal eG auf. Wir haben uns bewusst dafür entschieden, die Raiffeisenbank Raisting als eigenständige Einheit bestehen zu lassen. Die „Raiffeisenbank Raisting, eine Geschäftsstelle der Raiffeisenbank Singoldtal eG“ ist mehr als nur ein Standort unserer Bank – sie tritt in der Außenwirkung weiterhin als eigene Bank auf und ist organisatorisch mit entsprechenden Kompetenzen versehen.
Das bedeutet für Sie: Sie werden Leiter eines aufstrebenden Teams von fünf Personen und verfügen über viel Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeitsumfeld. Mit einem betreuten Kundenvolumen von über 100 Mio. EUR gibt es hier jede Menge Potenzial für spannende Projekte und persönliches Wachstum.
- Leitung und Verantwortung der Teilbank Raiffeisenbank Raisting: Sie entwickeln und fördern gezielte Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Standorts, um die regionale Präsenz und Marktstellung weiter auszubauen
- Repräsentation der Raiffeisenbank Raisting: Sie repräsentieren die Teilbank Raiffeisenbank Raisting im Innen- und Außenverhältnis
- Kundenbeziehungsmanagement: Aktive Mitgestaltung und Ausbau der Kundenbeziehungen, insbesondere im Bereich des Kreditgeschäfts
- Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie identifizieren Potenziale zur Effizienzsteigerung und begleiten die Digitalisierung von Arbeitsprozessen in Ihrem Bereich
- Liegenschaften: Verwaltung und Entwicklung unserer lokalen Immobilien
- Eine abgeschlossene Bankausbildung und fundierte Weiterbildungen im Finanzbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung und idealerweise erste Führungserfahrung
- Eine lösungsorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise
- Eine hohe Affinität zu modernen Finanzdienstleistungen und digitalen Lösungen
- Spaß an der Arbeit im Team und die Bereitschaft, gemeinsam Großes zu erreichen
- Homeoffice und Gleitzeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel und passend zu Ihren Bedürfnissen.
- Stabiler Arbeitsplatz in einem regionalen und familiären Umfeld: Sie profitieren von einem krisensicheren Arbeitsumfeld mit einer starken Verwurzelung in der Region.
- Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Vorstand: Als Teamleiter haben Sie unmittelbaren Einfluss auf Entscheidungen und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen.
- Weiterbildung: Zugang zu einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.