Jobbeschreibung
Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz. Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert. Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität - heute in Europa und morgen weltweit.
Senior HR Business Partner Production/Operations (m/w/d)
Job-ID 74259
Das sind Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten für die definierten Betreuungsbereiche in der Produktion/Operations
- Proaktive partnerschaftliche operative und strategische Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung von unternehmerischen Gesichtspunkten und betrieblicher Rahmenbedingungen
- Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
- Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR Kernprozessen u. a. Recruiting, Personalentwicklung, Payroll und Personalplanung
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den internationalen HR Kollegen:innen
- Beratung und Mitwirkung bei Organisationsveränderungen und Transformationsprojekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit z.B. Schichtsystemen, Belastungszulagen, Akkord-Entlohnung von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Erste Erfahrung in der Moderation von interdisziplinären Teams
Das bieten wir Ihnen
Neben einer überdurchschnittlichen und leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben.
Profitieren Sie von diesen Benefits:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Freiräume für kreatives Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement