Jobbeschreibung
Wer wir sind
Seit 1802 steht Krieger für eine kontinuierliche Bereitstellung hochwertiger Gesundheitsdienstleistungen. Unsere Pharma-Sparte beliefert Apotheken und medizinische Einrichtungen, während unsere Pharmalogistiksparte als zuverlässiger Dienstleister für internationale Pharma-Hersteller agiert. Unter dem Dach von Sophien Arznei fungiert KRIEGER nicht nur als Hersteller für Standardzulassungen und homöopathische Arzneimittel, sondern auch als renommierter Lohnfertiger. Darüber hinaus zählt Krieger Sanitätshaus zu den führenden Anbietern im Homecare-Segment und gewährleistet mit über 16 Standorten eine flächendeckende Versorgung mit Reha- und Orthopädietechnik. Als traditionsbewusstes Familienunternehmen in der fünften Generation beschäftigen wir rund 800 engagierte Mitarbeiter an 18 Standorten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet als
Senior Personalreferent (m/w/d) in der Personal- und Organisationsentwicklung in VZ (38,5 Std.)
- Sie gestalten aktiv die Konzeption und Umsetzung der Personal- und Organisationsentwicklung in der Krieger-Gruppe mit, z.B. Aufbau und Durchführung einer internen Akademie, Begleitung von Veränderungs- und Integrationsprozessen, Digitalisierung von Personalprozessen, Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, etc.
- Sie sichten Kandidaten für Führungspositionen (m/w/d), führen Vorstellungsgespräche und betreuen das Onboarding der Führungskräfte
- Sie beraten Führungskräfte zu personalrelevanten Fragen und Anliegen
- Sie unterstützen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in, HR Business Partner oder Personalentwickler/in
- Abgeschlossenes Studium der Betrieb swirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie o.Ä.,
- Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (insbes. Excel, Word und PowerPoint)
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten/ Home-Office (bis zu 40%)
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliches Gehalt, Urlaubsgeld und jährliche Sonderzahlung
- VWL und betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige, spannende Aufgaben und aktive Gestaltungsmöglichkeiten
- Einbindung in ein sympathisches und dynamisches Team
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem beständigen Familienunternehmen