Jobbeschreibung
Referenzcode: 11508Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. Organisationen unterstützen und beraten wir umfassend im Bereich Change- und Kompetenzmanagement. So machen wir Unternehmen bereit für Morgen.
Bei dir als kaufmännische Teamkoordination laufen die Fäden zusammen! Du bearbeitest kfm. Themen und behältst dabei immer den Überblick. Genau Deins? Komm ins Team!
Aufgaben
- Als kaufmännische Teamkoordination (w/m/d) bist du mit deinem Team für sämtliche kaufmännische Fragen und Themen Ansprechpartner*in
- Du koordinierst und unterstützt das Team bei der Durchführung des Tagesgeschäftes.
- Du stellst sicher, dass alle kaufmännischen Tätigkeiten im zuständigen Verantwortungsbereich termin- und fristgerecht bearbeitet werden.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Kalkulationen sowie Profitcenterauswertungen.
- In dieser Rolle arbeitest du flexibel wahlweise aus unserem Office in Köln oder aus dem Homeoffice
- Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Sehr gutes Zahlenverständnis, Teamgeist sowie eine proaktive, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise
- Erste Erfahrung in der Teamkoordination/Teamleitung
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
- Idealerweise Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP)
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.