Jobbeschreibung
Das Umfeld der diagnostischen Bildgebung und der Therapie verändert sich in großen Schritten. Wir sind daher auf der Suche nach interessanten Charakteren, die diesen Weg mit uns gestalten wollen! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen, beruflichen Herausforderung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen sind und Ihre Motivation und Ihre guten Ideen einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Wir in der RH Diagnostik und Therapie unterstützen bis dato bundesweit ca. 75 radiologische, nuklearmedizinische und strahlentherapeutische Praxen mit ca. 1.500 Mitarbeitern. Unser oberstes Ziel ist die Sicherstellung höchster medizinischer Qualität in diesen Praxen und eine hohe Zufriedenheit aller Patient:innen und natürlich unserer Mitarbeiter:innen.
Durch unser stetiges Wachstum suchen wir Sie zur Ergänzung unseres Teams in Stuttgart, Köln oder Düsseldorf!
- Beratung & Betreuung unserer MVZ im Bereich Recruiting, inklusive Ausbau der Recruitingprozesse (Nur bis zum Bewerbungseingang- die Bewerbungen werden nicht in unserer Abteilung, sondern dann im MVZ selbst bearbeitet)
- In Ausnahmefällen Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen für die von uns betreuten Praxen (Direct Sourcing) zur Unterstützung von Stellenanzeigen
- Entwicklung enger, vertrauensvoller Beziehungen zu Dienstleistern, Kolleg:innen und Hiring Managern (Sparring-Partner der Fachbereiche)
- Veranstaltungsmanagement vor Ort und online im Rahmen der RH Akademie, sowie Erarbeitung von neuen Konzepten
- Aufbau von Kooperationen und Beziehungen zu relevanten Einrichtungen (Universitäten, Kammern, Berufsschulen etc.)
- Pflege der Recruiting-Datenbank
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung, vor allem im Bereich Recruiting wünschenswert
- Leidenschaft für die Themen Recruiting, Personalentwicklung & Akademie
- Multiprojektmanagement-Skills, sicheres und gewinnendes Auftreten, sowie Spaß an der Arbeit im Team
- Hohes Level an Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Kreativität
- Freude daran, den Status Quo kritisch zu hinterfragen und innovative Konzepte zu erarbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (plus Weihnachten & Silvester), Flexible Arbeitszeiten, 100% Home-Office, Befristung zunächst auf ein Jahr (aber immer mit Option auf Entfristung)
- Vergütung: Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte
- Entwicklung: Strukturierte und intensive Einarbeitung, Verantwortung für eigene Projekte, hauseigene Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Teamspirit: Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt, tolle Firmen- und Mitarbeiterevents