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Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)

Jobbeschreibung

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversiche­rung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitglieds­unternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitglieds­unternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufs­krankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiederein­gliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Für unsere Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag (MuB) suchen wir am Standort Bochum, Heidelberg, Mainz oder Langenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) Fachtests und DV-Koordination.


  • bei der Einführung und Weiterentwicklung von phoenics.-Fachanwendungen des Bereiches MuB (Abnahme und Erstellung von Testszenarien sowie die Durchführung der Fachtests) mitzuwirken,
  • bei der einheitlichen Prozess- und Aufgabensteuerung in der Abteilung MuB mit Auswirkung auf die Prozesse angrenzender Gebiete wie Reha/Leistungen, Prävention, Regress, Finanzen sowie Sicherstellung der Einhaltung der einheitlichen prozessualen Grundorganisation zu unterstützen,
  • fachliche IT-Anforderungen der anderen Mandanten oder Fachbereiche zu analysieren und priorisieren sowie Change Requests zu erarbeiten,
  • die Abteilung MuB in den Arbeitsgruppen der BG Phoenics mit dem Ziel der Weiter­ent­wicklung der über BG Phoenics entwickelten Standardsoftware bei der BG RCI stimm­berechtigt zu vertreten,
  • in BG RCI-internen Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Software für die Abteilung MuB mitzuarbeiten,
  • das technische Organisationsmodell und die dezentralen Grunddaten der Abteilung MuB zu erstellen und zu pflegen,
  • Qualitätssicherung, Fehlermanagement und die Sachbearbeitung bei der Lösungsfindung zu beraten sowie Störungsmeldungen zu bearbeiten,
  • beim Anforderungs- und Releasemanage­ment mitzuarbeiten,
  • neue Produktversionen zu testen und abzunehmen,
  • phoenics.-Schulungen für Endanwen­derinnen/Endanwenderin der Abteilung MuB durchzuführen sowie
  • Sonderaufgaben der Abteilungsleitung nach Weisung zu erledigen.

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik (Bachelor, FH-Diplom), ein Bachelorstudium im Studiengang Sozialversicherung, die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang)
  • oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Berufszweig und mindestens dreijährige berufliche Erfahrung in Tätigkeiten im erlernten oder einem vergleichbaren Beruf
  • oder eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung in Tätigkeiten des gehobenen Verwaltungsdienstes, vorzugsweise im Bereich Mitgliedschaft und Beitrag oder im Bereich Informationstechnologie,
  • fundierte Kenntnisse von phoenics.,
  • ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen,
  • eine eigenständige, planvolle und zielgerich­tete Aufgabenerledigung,
  • die ausgeprägte Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen,
  • ein freundliches und souveränes Auftreten sowie Kommunikationsgeschick und einen wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen,
  • Team- und Kooperationsfähigkeit,
  • die Fähigkeit, im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit Entscheidungen zu treffen,
  • sichere Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (MS-Office),
  • Kenntnisse in der Optimierung vorhandener und neuer Prozesse sowie deren Integration in eine gesamtheitliche IT-Fachanwendung,
  • Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfall­versicherung mit speziellen Rechtsvor­schriften für Unfall­versicherungsträger und deren jeweiligen Satzungsbestimmungen,
  • die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,
  • die Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen.

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorien­tierten Verwaltung,
  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
  • eine angemessene Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 des Tarifvertrags der Berufs­genossenschaften (BG-AT) bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 BBesO,
  • die guten Rahmenbedingungen des öffent­lichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
  • Deutschland-Jobticket,
  • eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
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