Jobbeschreibung
Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.
Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2024 durch Great Place to Work® eingebracht.
Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Business Development Manager (w/m/d)?
Unsere Interim Manager sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.
- Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene.
- Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln.
- Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch.
- In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs.
- Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden.
- Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche.
- Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen.
- Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen.
- Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch.
- Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote).
- Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan.
- Sales Competitions und unternehmensweite Events.
- Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten.
- Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben.
- Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist.
Standorte:
Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Köln, Berlin, München, Mannheim, Hamburg, Essen, Dortmund, Hannover, Mönchengladbach
Klingt interessant? Du willst 2024 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!
Bei Fragen stehen dir Christian Neumeir unter 089 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 069 256247055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.
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