Jobbeschreibung
Die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold ist der moderne und flexible Dienstleister für rund 23.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Kreis Lippe. Vom Kleingewerbetreibenden bis zum großen Mittelstand vertritt die IHK als kompetenter Partner das Gesamtinteresse ihrer Mitgliedsunternehmen und setzt starke Impulse für die wirtschaftliche Entwicklung in Lippe.
Für unseren Geschäftsbereich „Unternehmensförderung, Nachhaltigkeit, Innovation“ suchen wir in Vollzeit (40 Stunden) eine/n Referent/in für Gründung, Unternehmensförderung und Steuern (all genders). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Sie
• motivieren Personen zum Aufbau einer beruflich-selbständigen Existenz
• beraten Start-ups sowie junge und etablierte Unternehmen in grundlegenden betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und steuerlichen Fragen
• begleiten und moderieren Nachfolgeprozesse in Unternehmen
• informieren über finanzielle Förderungen von Gründungsvorhaben sowie von betrieblichen Investitionen und Betriebsmittelbeschaffungen
• geben auf eingereichte Businesspläne Stellungnahmen gegenüber öffentlichen Fördermittelgebern ab
• informieren und beraten die Mitgliedsunternehmen in steuerlichen Themen
• unterstützen unseren Geschäftsbereich Außenwirtschaft in Fragen des internationalen Umsatzsteuerrechts
• organisieren und führen Fachveranstaltungen durch
• arbeiten in Gremien mit und betreuen den Rechts- und Steuerausschuss der IHK
• verfassen schriftliche Fachinformationen
Sie
• haben entweder einen betriebswirtschaftlichen oder (wirtschafts-)juristischen Hochschulabschluss oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau oder eine abgeschlossene Ausbildung in steuerfachlichen Berufen
• sind bereit, sich evtl. noch fehlende Kenntnisse zügig anzueignen
• können sich in unternehmerische Denkweisen sehr gut hineinversetzen
• verfügen über ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Serviceorientierung
• Teamgeist und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, JobRad und mehr)
• flexible Arbeitszeitregelung
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
View More