Jobbeschreibung
Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m/w/d).
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum 01.11.2024 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen mit Dienstort in Mainz
zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75-100 %.
Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Mainz und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet.
Der Dienstort ist in Mainz.
- Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
- Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
- Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben
- Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
- Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
- Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden
- Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
- Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
- Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)
- Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können
- Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung
- Flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)
- Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das große Netzwerk der Kirchengemeinde