Jobbeschreibung
Werde Teil eines Unternehmens, das seit über 100 Jahren Kontinente verbindet und Menschen näher zusammenbringt. Als global agierendes Speditions- und Logistikunternehmen finden wir täglich neue Wege, Güter zu lagern, umzuschlagen, zu transportieren und unsere Kunden glücklich zu machen.
Egal ob auf hoher See, über Land oder in der Luft, wir sehen uns als Architekten des Transportgewerbes und als Tetris-Experten der Lagerlogistik. Wenn auch du immer auf der Suche nach der optimalen Lösung bist, unkonventionelle Ideen verwirklichen möchtest und die Dinge gerne selbst in die Hand nimmst, bist du bei uns genau richtig!
Du bist ein kommunikatives Organisationstalent und mit deiner proaktiven Art werden Herausforderungen bei dir zu Lösungen. Verantwortung zu übernehmen, macht dir Spaß und mit Freude an Neuem gestaltest du deinen Aufgabenbereich. Teamgeist und eigenständiges Arbeiten schließen sich bei dir nicht aus, sondern ergänzen sich, wenn du mal wieder viele Bälle in der Luft halten musst.
- Du koordinierst den HR-Bereich und bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Du bist Recruiting-Spezialist und übernimmst die Verantwortung für das moderne Recruiting neuer Mitarbeitenden.
- Du interessierst dich für HR-Trends (wie z. B. Social Recruiting/Active Sourcing) und greifst diese im Sinne der Unternehmensstrategie aktiv auf.
- Mit innovativen Ideen optimierst du HR-Prozesse, wie Onboarding, Recruiting, Entgeltabrechnungen und Personalentwicklung, um mehr Zeit für das Wesentliche zu schaffen – das Wellbeing der Mitarbeitenden.
- Unsere Unternehmenskultur gestaltest du stetig mit, denn Themen wie Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employee Experience liegen dir besonders am Herzen.
- Du verantwortest sämtliche Mitarbeiterprozesse (Vertragswesen, Arbeitszeit, Events, Exit-Interviews, etc.)
Als Familienunternehmen mit Fokus auf individuelle Betreuung suchen wir täglich nach maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden. Hier kommst du ins Spiel:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt –alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder eine juristische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau oder Vergleichbares.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Recruiting und in der kooperativen Führung eines Teams.
- Profunde Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind für dich selbstverständlich.
- Dir ist eine persönliche Zusammenarbeit besonders wichtig, was sich in einer ausgeprägten Teamfähigkeit widerspiegelt.
- Mit deiner Macher- und Hands-on-Mentalität packst du Ideen an und setzt sie in die Realität um.
- Analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine proaktive und agile Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.
Dich erwartet bei uns ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem internationalen Arbeitsumfeld. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und kollegialer Umgang ermöglichen es dir, dich zu entfalten und Prozesse selbst mitzugestalten.
- Gestaltungsfreiraum und verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Festgehalt und eine langfristige Perspektive
- Flexibles Arbeiten, z. B. durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Umfangreiches Onboarding & Schulungen in der Ziegler Academy in Hamburg
- Attraktives Dienstrad-Leasing
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und kollegialer Umgang
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Wir sind ein junges und motiviertes Team und stärken unseren Zusammenhalt durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten