Jobbeschreibung
An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitendenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.
In dieser sehr verantwortungsvollen Funktion bist du ein zentraler Ansprechpartner bzw. eine zentrale Ansprechpartnerin für das gesamte Instandhaltungsteam. Du bist verantwortlich für die Maschinenstammdatenpflege und die Erstellung unsere Wartungsstrategien. Darüber hinaus übernimmst du vertretungsweise unser Ersatzteilmanagement.
Wir nutzen in unserer Fertigung unterschiedlichste, oftmals veredelte und teilweise einzigartige Anlagen, u. a. CNC- und Ultraschallmaschinen, Rundschleifmaschinen, Wasserstrahlanlagen, Ionenstrahlanlagen, Interferometer, 3D- und 4D-Messmaschinen und viele mehr. Und unser Maschinenpark wächst stetig weiter.
In unserer Fertigung arbeiten wir mit ausgesprochen anspruchsvollen und sehr speziellen Materialien. Auch dies macht unser technisches Umfeld zu etwas Einzigartigem.
Um unserem hohen Qualitätsanspruch und unserer Lieferverantwortung gerecht zu werden, setzen wir in der Instandhaltung auf eine hohe Leistungsfähigkeit des gesamten Teams. Demzufolge nehmen wir uns in deiner individuellen Einarbeitung sehr viel Zeit. Wir bieten dir eine langfristige Perspektive.
Als Arbeitsplaner:in Instandhaltung wirst du im Schwerpunkt Stammdatenpflege:
- die Stammdaten neuer Maschinen und Ersatzteile im SAP-System anlegen.
- eng mit dem Ingenieursteam und dem Einkauf zur Pflege und Dokumentation aller Stammdaten zusammenarbeiten.
- Verantwortung für die Anpassung und Erweiterung des Equipments in SAP PM übernehmen.
Als Arbeitsplaner:in Instandhaltung wirst du im Schwerpunkt Wartung:
- Wartungspläne erstellen.
- Wartungsstrategien ausarbeiten.
- Verbesserungspotenziale identifizieren und deren kontinuierliche Weiterentwicklung begleiten.
Als Arbeitsplaner:in Instandhaltung wirst du vertretungsweise im Schwerpunkt Ersatzteilmanagement:
- die Ersatzteilebestände führen und sicherstellen.
- das Ersatzteilmanagement zur Erreichung eines bedarfsgerechten Lagerbestandes optimieren.
- Verantwortung für das Risikomanagement der Ersatzteile für alle Produktionsanlagen übernehmen.
- Materialien prüfen, kommissionieren und bereitstellen.
- Du hast eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine anderweitige vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung mit.
- Du konntest bereits Erfahrungen mit Maschinenstammdaten, im Ersatzteilmanagement und mit Lagersystemen sammeln.
- Du kannst gut mit MS Office und ERP Systemen – idealerweise SAP – umgehen.
- Du sprichst gutes Deutsch und besitzt Grundkenntnisse in Englisch.
Deine Kompetenzen
- Du arbeitest gerne im Team, bist kontaktfreudig und klar in der Kommunikation.
- Du bist dir der Verantwortung bewusst und handelst sehr zuverlässig.
- Du arbeitest sehr sorgfältig und konzentriert.
- Du hast Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld und kannst dich flexibel auf neue Situationen einstellen.
- Du bist einsatzbereit und bildest dich gerne weiter.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln
- Vergütung nach Haustarifvertrag mit der IG Metall, 13. Monatsgehalt sowie variable Vergütungsbestandteile
- Arbeitszeit 37 Stunden/Woche; Reduktion auf 35 Stunden/Woche bis Oktober 2025
- Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
- Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
- Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
Diversität und Inklusion:
Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.