Jobbeschreibung
Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 620 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern. Vielleicht bald auch dich?
HEILERZIEHUNGSPFLEGER (M/W/D) ALS FACHKRAFT IM BEREICH WOHNEN
Unsere Wohngemeinschaften suchen zum nächstmöglichen Termin neue Teammitglieder - wahlweise in Voll- oder in Teilzeit. In den familiären Gemeinschaften leben Menschen unterschiedlichen Alters mit verschiedenen Unterstützungsbedarfen.
Zu deinen Aufgaben gehört es, Strukturen zur Stabilisierung sozialer und psychischer Kompetenzen zu erarbeiten, Anleitung zur größtmöglichen Selbstständigkeit zu geben sowie die alltägliche Betreuung unter Berücksichtigung des individuellen Assistenzbedarfs sicherzustellen.
Du unterstützt die Menschen in Krisen- und Konfliktsituationen und planst und begleitest Ausflüge und Urlaubsfahrten. Somit stellst du die alltägliche Betreuung in allen Lebensbereichen unter Berücksichtigung des individuellen Hilfebedarfs sicher. Auch die Übernahme und Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten gehört zu deinem Aufgabenspektrum.
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger/-helfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Flexibler Arbeitseinsatz im Rahmen von fester Dienstplanung
- Einfühlungsvermögen, Engagement und wertschätzende Kommunikation
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz
- Wahlweise Vollzeit- (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeittätigkeit (ab 19,25 Std./Wo.)
- Bruttomonatsgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung je nach Qualifikation (Equal Pay)
- Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts
- Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr)
- Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- EGYM Wellpass (früher: qualitrain)
- Bike-Leasing JobRad
- Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine
- Mitarbeiterparkplatz vor der Tür