Jobbeschreibung
Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für den Fachbereich 62 – Kataster und Vermessung – zwei technikbegeisterte Nachwuchskräfte.
Bewerben Sie sich jetzt für die
Ausbildung zum*zur Geomatiker*in (m/w/d)
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Beginn: 01.08.2025
- Dauer: drei Jahre
- Verdienst: 1.218,26 € bis 1.314,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)
- theoretischer Teil: Blockunterricht am Heinrich-Hertz-Europakolleg in Bonn
- Einsatzmöglichkeiten: Fachbereich 62 – Kataster und Vermessung – und weitere Fachbereiche, die mit Geodaten arbeiten
- Erfassung und Beschaffung von Geodaten
- Erstellung von Karten, Präsentationsgrafiken und multimedialen Produkten
- Modellieren und Visualisieren von Geodaten
- Erstellen und Pflegen von Datenbanken
- Präsentation von Daten mit Webtechnologien
- Anwendung von Marketingstrategien
- Anwendung von Informations- und Kommunikationstechniken
- kundenorientiertes Arbeiten
- Arbeits- und Tarifrecht, Sicherheits- und Gesundheitsschutz
- optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Berufsschul- und Praxiszeiten
- zielgerichtete Betreuung und Anleitung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte innerhalb des Fachbereichs Kataster und Vermessung
Über den nachfolgenden Link gelangen Sie zum Imagefilm, um einen ersten Einblick zu erhalten: youtu.be/Cfw0LraPePg
- mindestens Hauptschulabschluss
Das macht Sie stark:
- ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Computern und der grafischen Datenverarbeitung
- gute Mathematikkenntnisse sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Lernbereitschaft
- sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.314,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr) sowie 400 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
- Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office bereits während der Ausbildung, 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
- Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss, interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam, Arbeitslaptop, Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket
- Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits