Jobbeschreibung
Wir bieten Ihnen
- als toleranter Arbeitgeber ein positives und hoch moderndes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen
- eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und 13,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen
- eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen
- Jobrad und Jobticket
- Betriebliche Krankenversicherung
- starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- aktive Betriebssportgruppen
- unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste
Ihr künftiges Aufgabengebiet
- Sie führen und entwickeln die Abteilung Vertriebsmanagement
- Sie haben die Führungsaufgabe für alle Produkt- und Segmentthemen, Kampagnen bzw. Vertriebsmaßnahmen und Analysen.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung geeigneter Strukturen zur Planung, Abwicklung und Steuerung der vertrieblichen Maßnahmen.
- Sie steuern mit Ihrem Team die wesentlichen Geschäftsfelder im bilanziellen und außerbilanziellen Geschäft.
- Sie wirken maßgeblich bei der Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Beratungsprozessen in allen Vertriebseinheiten mit.
- Sie unterstützen die Vertriebsbereiche bei der Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele
- Sie bestimmen die Produkt-, Kanal- und Preisstrategie in Zusammenarbeit mit dem Abstimmungsgremium
- Sie repräsentieren die Sparkasse nach außen und pflegen die Netzwerke zu relevanten Geschäftspartnern (insbesondere Sparkassen, Verbundpartner und Beratungsunternehmen)
Anforderungsprofil
- Sie sind Sparkassenbetriebswirt/-in, Bankbetriebswirt/-in oder verfügen über eine vergleichbare bankfachliche Qualifikation
- Erfahrungen im Vertriebsmanagement sind wünschenswert
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der zielorientierten Mitarbeiterführung
- Sie verfügen über ein ergebnisorientiertes, unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie diplomatisches Geschick zur erfolgreichen Verhandlungsführung auf allen Führungsebenen
- Sie bringen Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft für digitale Themen und Innovation mit
- Sie bringen hohe mediale Kompetenz, hohe analytische/prozessuale Kompetenz und die Fähigkeit zum strategischen Denken als wesentliche Eigenschaften mit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Das sind unsere Werte
- menschlich
- innovativ
- kompetent
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