Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen bei der PEARL GmbH!
Wir sind ein inhabergeführtes deutsches Unternehmen mit 35 Jahren Erfahrung im Distanz- und Onlinehandel mit rund 350 Mitarbeitenden allein in Deutschland, das an nachhaltigem Wachstum interessiert ist und nicht an kurzfristige externe Investor-Ansprüche gebunden ist. Die PEARL GmbH zählt mit mehr als 20 Millionen Kundinnen und Kunden sowie über 16.000 Produkten in Deutschland, Österreich, Schweiz und Frankreich zu Europas größten Versandhandelsunternehmen rund um Smart Home, Sicherheitstechnik, Haushalts- und Gartenprodukte sowie Artikel des täglichen Bedarfs. Es gibt kaum einen Lebensbereich, der von uns unberührt bleibt.
- Beratung und Betreuung: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende. Gemeinsam finden Sie Lösungen zu administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen u. a. disziplinarische Maßnahmen um
- Onboarding: Sie begleiten und organisieren das Onboarding für neue Mitarbeitende. Zudem begleiten Sie die Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich entlang des Employee Life Cycle
- Personaladministration: Sie verwalten und pflegen die digitale Personalakte in unserem modernen HR-System und sind für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderer Dokumente zuständig
- HR-Prozesse: Sie entwickeln und optimieren eigeninitiativ unsere HR-Workflows weiter und übernehmen die Verantwortung für spannende HR-Projekte
- Arbeitsrecht: Sie stellen die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Themen
- Qualifikation: Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachmann (m/w/d)
- Berufserfahrung: Darüber hinaus weisen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich auf
- Kenntnisse: Sie haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Soft Skills: Ihre Soft Skills umfassen Souveränität, Eigenständigkeit, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Stressresistenz
- Arbeitsweise: Außerdem arbeiten Sie strukturiert mit einer sorgfältigen Herangehensweise
- Work-Life-Balance: Gleitzeit, Remote-Work, 30 Tage Urlaub, Kostenzuschuss für Kinderbetreuung
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness, JobRad
- Teamevents: Sommerfest, Schrittwettbewerb, Teambuildingmaßnahmen
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
- Sonstige Arbeitgeberleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Mitarbeitervergünstigungen auf PEARL-Produkte