Jobbeschreibung
Flingern mobil e. V. ist die Stadtteil-Initiative der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtbezirk 2 Flingern/ Düsseltal. Der Verein ist im Stadtteil Flingern und an anderen Standorten in der Landeshauptstadt Düsseldorf in der mobilen Sozial- und Präventionsarbeit, der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Armutsbekämpfung sowie der Beschäftigungsförderung engagiert. In seinen Tageseinrichtungen für Kinder und in der Offenen Ganztagsschule betreut der Verein über 2.500 Kinder.
Für unsere siebengruppige Kindertagesstätte St. Elisabeth mit zwei Häusern in Düsseldorf-Stadtmitte suchen wir zu sofort oder später unbefristet einen
Kita-Leiter (w/m/d)
- verantwortliche Wahrnehmung der Leitungsaufgaben in der Kindertagesstätte
- Führung, Beratung und Entwicklung des Personals in pädagogischen und organisatorischen Fragen
- Fachkenntnisse und Sensibilität in Sachen des Kindeswohls und Kindesschutzes
- Budgetverantwortung und -steuerung
- Mitverantwortung für Einstellungs- und Bewerbungsverfahren
- Umsetzung des im Kinderbildungsgesetz genannten Erziehungs- und Bildungsauftrages
- enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
- Umsetzung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Studienabschluss der Kindheitspädagogik, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit Erfahrung im Elementarbereich oder staatl. anerkannte Erzieherausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte
- Belastbarkeit und eine verantwortungsbewusste, konstruktive Handlungsweise in der täglichen Arbeit
- fundiertes Fachwissen zur frühkindlichen Bildung und Offenheit gegenüber moderner Pädagogik
- sicheres Auftreten bei Konflikt- und Beschwerdemanagement sowie Motivationsfähigkeit
- positive, freundliche und verbindliche Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Gästen des Hauses
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertrags-Richtlinien AVR-Caritas
- betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
- abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden caritativen Verein
- langfristige berufliche Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld
- Weiterbeschäftigung in einem angrenzenden Aufgabengebiet möglich
- Mitarbeit in einem motivierten Team und intensive Einarbeitung
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
- vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot