Jobbeschreibung
Das Franz Sales Haus in Essen unterstützt Menschen mit Behinderung in vielen Lebensbereichen. Rund 2.000 engagierte Mitarbeitende im ganzen Unternehmensverbund setzen sich dafür ein, echte Teilhabe individuell möglich zu machen. Dabei legen wir großen Wert darauf, jedem Menschen mit Achtsamkeit und Wertschätzung zu begegnen.
Der Trägerverein für das Franz Sales Haus sucht zum 01.11.2024 oder später eine
Leitung IT (m/w/d)
In Ihrer neuen Aufgabe gestalten Sie nicht nur innovative IT-Strukturen, sondern tragen aktiv dazu bei, Menschen zu unterstützen und ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern – eine Arbeit, die echten Sinn stiftet und täglich etwas bewegt.
- Projektmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von eigenen IT-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Infrastruktur, sowie Planung, Koordination und Überwachung von Projekten anderer Fachabteilungen in Funktion der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT-Abteilung
- Strategische IT-Planung: Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
- Kommunikation: Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle mit anderen Abteilungen, um deren IT-Anforderung zu verstehen und entsprechende Lösungen bereitzustellen
- Budgetverantwortung: Verwaltung des IT-Budgets und Kostenoptimierung durch gezielte Investition und Ressourcenplanung
- Sicherheitsmanagement: Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Gewährleistungen der Einhaltung der Datenschutzanforderungen
- Wertschätzende Teamführung: Leitung und Entwicklung eines Teams von IT-Mitarbeitern, Förderung der individuellen Stärken und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich der IT
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung und Motivation eines Teams, Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung und unternehmerisches Denken mit Dienstleistungsorientierung.
- Hohe Sozialkompetenz sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Identifikation mit der christlichen Ausrichtung des Hauses
- Finanzielle Stabilität durch eine Vergütung nach AVR Caritas
- Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) neben der gesetzlichen Rente
- Rabatte für Mitarbeitende durch umfassende Benefits, z.B. über die WGKD
- Gesundheitsförderung durch betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
- Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene Akademie und gezielte Personalentwicklung
- Mehr als nur Arbeit durch 30 Tage Urlaub + Freistellungstag
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Talente in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen und diesen aktiv mitzugestalten.