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HDI AG

Jobbeschreibung

Starte durch bei HDI Deutschland! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesell­schaften der Privat- und Firmen­versiche­rung und der Industrie­ver­sicherung. So steigern wir deren Effi­zienz und Kunden­orientie­rung. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zuent­wickeln.


  • Weiterentwicklung und Betreuung unserer Identity- and Access-Management-Systeme für End­kund:innen und Vertriebs­partner:innen
  • Agile Zusammenarbeit in einem spezialisierten DevOps-Team mit hoch motivierten und sehr gut ausge­bildeten Team­mit­gliedern
  • Konfiguration und Weiterentwicklung der IAM-Systeme und Betrieb der Komponenten
  • Beratung und Implementierung von Schnitt­stellen für ange­schlossene Fach­anwendungen
  • Entwicklung von Service-Komponenten für IAM in SpringBoot (z. B. SAML, OAuth)
  • Management des Software-Development-Prozesses hin­sicht­lich Quali­tät und Stabilität mit CI/CD-Pipelines

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Informatik, Wirt­schafts­informatik oder eine vergleich­bare Aus­bildung, Auto­didakt:innen oder Quer­einsteiger:innen mit ausge­wiesener Expertise sind ebenso willkommen
  • Erste Erfahrungen im Design und der Entwicklung moderner IT-Systeme auf Basis von Java (z. B. Spring, SpringBoot, SOAP, REST, Hibernate)
  • Begeisterung für DevOps-Methoden (CI/CD-Pipelines) und agile Arbeits­weise
  • Kenntnisse über Au­thenti­fizierungs­verfahren und IAM-Systeme von Vorteil (SAML, OAuth)
  • Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Freude beim Lösen komplexer Frage­stellungen sind ein großes Plus
  • Kommunikationsstärke, Zielorientierung und prag­matische Her­angehens­weise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforde­rungen erfüllst!


  • Attraktive Konditionen
    Weil Du es verdienen – wir bieten Dir unter anderem 30 Tage Urlaub, einen Tarif­vertrag und 14 Gehälter.
  • Familien­förderung
    Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
  • Hardware Leasing
    Lease über uns die neuesten Smart­phones, Smart­watches, Tablets und Computer aller gängigen Her­steller und pro­fi­tiere von einem Kosten­vorteil.
  • JobRad
    Du bist gerne umwelt­freundlich unter­wegs? Suche Dir Dein Wunsch­rad aus und lease es direkt über uns.
  • Mobiles Arbeiten
    Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
  • Weiter­bildung
    Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.
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