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cademify

Jobbeschreibung

cademify ist Teil einer Unter­nehmens­gruppe im Dienst­leistungs­sektor und damit Arbeit­geber von derzeit nahezu 2.000 Beschäf­tigten in Ost- und Südwest­falen. Wir unter­stützen Sie gerne bei der Gestal­tung Ihrer Karriere und bieten Ihnen exklusiven Zugang zu aus­gezeich­neten Unter­nehmen. Getreu dem Motto: Ihr Erfolg, unser Job!

Lernen Sie mit cademify einen zuverlässigen Partner aus unserem Haus für Fach- und Führungs­kräfte kennen. cademify öffnet Ihnen die Türen zu spannenden Projekten und schafft so neue Perspektiven für Ihre Karriere. Wir suchen für ein namhaftes Unter­nehmen aus der Automobil­industrie mit Sitz in Lippstadt für den nächst­möglichen Zeitpunkt einen Personal­sach­bearbeiter (m/w/d) Entgelt­abrechnung (befristet bis 01/2027).


  • Sie sind für die Bereiche Entgelt­abrechnung, Zeitwirtschaft und Personal­administration zuständig
  • Sie führen sach- und termin­gerecht die Entgelt­abrech­nungen für einen fest­gesetzten Mitarbeiter­kreis mittels SAP durch
  • Sie stehen in Kontakt zu Behörden und anderen relevanten Stellen
  • Sie sind verant­wortlich für die Pflege der Mitarbeiter­stamm- und Bewegungs­daten
  • Sie pflegen die HR-bezogenen Daten­systeme und führen die Zeit­wirt­schaft inkl. Erstellung von verschiedenen Auswertungen
  • Sie beraten Mitarbeitende und Führungs­kräfte in Personal­angelegen­heiten unter Beachtung gesetzlicher, tarif­rechtlicher und betrieb­licher Vorschriften
  • Sie erstellen Arbeits­verträge, Bescheinigungen oder sonstige HR-relevante Dokumente

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sie bringen bereits Berufs­erfahrung in der Personal­administration und Entgelt­abrechnung mit
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP, Success Factors oder in ähnlichen HR-bezogenen ERP-Systemen
  • Sie kennen sich im Arbeitsrecht, Steuer­recht und der Sozial­versicherung aus
  • Sie verfügen über gute Englisch­kenntnisse

  • Flexible Arbeits­zeit­modelle, Mobile Working Optionen
  • Intensive, praxisnahe Einarbeitung
  • Eine partner­schaft­liche Unter­nehmens­kultur und ein gutes Arbeits­klima
  • Zahlreiche familien­freund­liche Angebote
  • Konzerneigenes Sport­programm
  • Attraktive Mitarbeiter­vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
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