Jobbeschreibung
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stadtwerke Düsseldorf AG realisieren die Grünwerke seit über 10 Jahren bundesweit Projekte in den Bereichen Windkraft, Photovoltaik, Biomasse, Wasserkraft und Speicher. Deutschlands Zukunft liegt in der Energiewende. Heute mehr denn je. Energie aus Sonne, Wind und Co. sind der grüne Motor für unser Land. Genau dafür planen und entwickeln wir die passenden Anlagen. Wir arbeiten bundesweit als Projektierer, Investor und Betreiber und kooperieren eng mit unseren Partnern. Unser Ziel: eine bezahlbare, saubere und ressourcenschonende Energieversorgung. Nutze Deine Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewirb Dich jetzt bei uns!
- Du leitest und steuerst eigenverantwortlich Entwicklungsprojekte im Bereich Wind und PV von der Genehmigungsphase bis zum Abschluss der baulichen Umsetzung und Übergabe an den Betrieb.
- Du übernimmst die Entwicklung von Umsetzungsstrategien, Identifikation von Projektrisiken und Sicherstellung einer effizienten, wirtschaftlichen und nachhaltigen Realisierung von Projekten inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung.
- Zudem verantwortest du die Bedarfsermittlung für die Projektumsetzung relevanter Gewerke / Dienstleister inklusive der Verhandlung der dazugehörigen Vertragswerke sowie darüber hinausgehend die Steuerung der externen Dienstleister und internen Fachbereiche.
- Ebenso führst du die Standortbewertungen und -analysen im Kontext der baulichen Umsetzung durch.
- Du kommunizierst mit Behörden, Bürgern und Kooperationspartnern.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium bildet deine theoretische Basis.
- Du bringst mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von EE-Projekten mit.
- Du hast Kenntnisse im Vertragsrecht, öffentlichen Recht (u.a. BlmSchG, BauGB) sowie politischer Rahmenbedingungen in der EE in Deutschland.
- Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft setzen wir voraus.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert.
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung