Jobbeschreibung
Wir suchen zum 15. November 2024 für unseren Fachbereich Kreisentwicklung, Klimaschutz, Mobilität und Tourismus eine
Leitung (m/w/d) für den Geschäftsteil Klimaschutz, 100%
Kennziffer 238 / 24 / 211
Auch wenn Klimaschutz eine globale Aufgabe ist, liegt die Umsetzung doch in den Kommunen vor Ort. Als Leitung des Geschäftsteils Klimaschutz im Landratsamt Ludwigsburg arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem engagierten und eingespielten Team daran, die Klimaziele zu erreichen und so einen zukunftsfähigen Landkreis zu erhalten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Geschäftsteils Klimaschutz mit derzeit 10 Mitarbeitenden
- Koordinierung und Steuerung der Aufgabenerledigung innerhalb des Geschäftsteils
- Haushaltsplanung und Budgetverantwortung für den Geschäftsteil
- Vertretung des Geschäftsteils und der Themen in internen und externen Arbeitsgruppen, in politischen Gremien und Ausschüssen
- Projektplanung und Priorisierung in Abstimmung mit den Teams kommunaler Klimaschutz (klimaneutrale Verwaltung, Klimaschutzkonzept) und Strategie & Energie (Energiewende, Unternehmen)
- Steuerung der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutz sowie Vertretung des Themas bei Presseanfragen und Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit Akteuren im Bereich kommunaler Klimaschutz und Erneuerbare Energien (Energiegenossenschaften, Stadtwerke, Energieversorger, Netzbetreiber) sowie aus Wirtschaft, Verbänden, Wissenschaft, Politik und Verwaltung
- strategische Abstimmung und Vernetzung der Aktivitäten innerhalb des Landratsamtes und mit den Städten und Gemeinden im Kreis
- Entwicklung von Strategien und kreisweiten Strukturen für eine zukunftsorientierte Energieversorgung im Zusammenhang mit dem Klimaschutzkonzept
- Fördermittel-Beantragung/Abrechnung/Projektmanagement auf Landes-, Bundes-, und EU-Ebene
Wir erwarten von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen Erneuerbare Energien, Ingenieurswissenschaften, Umweltwissenschaften, Stadtplanung oder einer vergleichbaren, dem Aufgabenprofil entsprechenden Fachrichtung
- berufliche Erfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Erneuerbare Energien
- Gestaltungswillen und ein Gespür für zukunftsweisende Themen
- ein hohes Maß an Initiative, Organisationsfähigkeit, strategischem und interdisziplinärem Denken
- ausgeprägte Eigenständigkeit bei gleichzeitig kooperativer Arbeitsweise
- sicheres, souveränes Auftreten sowie eine hohe Sprach- und Schreibkompetenz
- Moderationsfähigkeiten sowie Freude an Netzwerk- und Kommunikationsaktivitäten
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen mit kommunalen Verwaltungsabläufen und Entscheidungsprozessen
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit befristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD (eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD wird derzeit geprüft)
- eine spannende und kreative Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und Sinnhaftigkeit
- die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten, äußerst kollegialen und breit aufgestellten Team mit Duz-Kultur und Spaß an außerbetrieblichen Aktivitäten
- ein dynamisches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- je nach Stellenantritt 1:1 Einarbeitung durch die derzeitige Geschäftsteilleitung
- flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zum Homeoffice
- sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
- Corporate Benefits und Urban Sports Club
- Kantine und Kiosk
- die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte
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