Jobbeschreibung
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.
Zur Verstärkung unseres Teams der Hauptverwaltung in Wuppertal/Hannover, suchen wir ab sofort, bevorzugt am Standort Wuppertal, für die Personalabteilung, in Voll-oder Teilzeit eine
Sondersachbearbeitung Personalbetreuung
Ihre Vorteile bei uns:
- eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
- einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
- Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
- Optionen des mobilen Arbeitens
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
- vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
- Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
Sonderaufgaben nach jeweiliger Zuweisung von Schwerpunkten durch die Teamleitung, insbesondere
- Fachliches Vertreten der Teamleitung bei Abwesenheit
- Bearbeiten des Beschwerdemanagements
- Koordinieren und qualitätssichern der Angelegenheiten für den ständigen Ausschuss
- Ansprechperson für sach- und fachbezogene Anfragen aus dem Team, der Referatsleitung, Abteilungsleitung sowie der Geschäftsführung
- Sachbearbeitung von besonders schwierigen Einzelfällen und Sonderaufgaben in der Personalbetreuung, z. B. Ermitteln und Würdigen arbeitsrechtlicher Verstöße, ggf. Einleiten personalrechtlicher Maßnahmen, Zuarbeiten bei Schriftsätzen in Klageverfahren
Personalbetreuung der Beschäftigten der BG BAU / oTGen, sowie Gestellten der BG BAU vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Gremienbeteiligung, insbesondere
- Arbeitsverträge und dazugehörige Einstellungsunterlagen erstellen und nachhalten, sowie Vertragsänderungen bzw. Anpassungen bearbeiten
- Zeitarbeitskräfte administrativ und organisatorisch bearbeiten
- Befristete Verträge und Probezeiten überwachen, bearbeiten und ggf. verlängern
- Bearbeiten und Prüfen von Anträgen für Bildungszeiten sowie Telearbeit / Teleheimarbeit inkl. Zuschüsse
- Bearbeiten von Leistungszulagen / Leistungsprämien / Bonuszahlungen
- Vertragsgemäße Beendigung von Arbeitsverhältnissen einleiten bearbeiten sowie Zeugnisse erstellen
- Nebentätigkeit, Erwerbsminderung, Fürsorgemaßnahmen, Unfallanzeigen, prüfen und bearbeiten Ablehnung von Wiedereingliederungspläne bearbeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt, FPO oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Führungserfahrung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Dienstordnungs- bzw. Beamtenrecht, Arbeitsrecht und Tarifrecht, BPersVG
- Kennnisse im BetrVG von Vorteil (für HV/oTGen)
- Gute Kenntnisse in SAP HCM
- Empathie, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständiges und analytisches Arbeiten
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherheit im öffentlichen Dienst
Vergütung:
- Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 BG-AT.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.
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