Jobbeschreibung
In unserem AWO-Kinderhort in der Winterstraße Penzberg legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Atmosphäre. Wir als Team zeichnen uns durch große Flexibilität und Freude am Tun aus, das individuelle Kind und seine*ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere vielfältigen Angebote reichen von Theatergruppen, Sport- und Bastelangeboten, Meditations- und Waldgruppen, über gesunde Ernährung bis hin zu Sprachförderung. Zahlreiche Ausflüge, eine jährliche Hortfreizeit und Feste runden das Hortjahr ab und sorgen für viele aufregende und fröhliche gemeinsame Momente. Den Kindern und ihren Familien soll im Hort ein inklusiver, wertschätzender und zugewandter Lern- und Lebensort geboten werden, der Bildungsbenachteiligung vorbeugt und Chancengleichheit fördert.
Unser Hort nimmt Grundschulkinder der Klassen 1 bis 4 auf.
Wir begleiten unsere Kinder innerhalb eines teiloffenen Konzepts.
Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhort an der Winterstraße in Penzberg suchen wir ab 1.10.2024 eine*n
Kinderpfleger*in (m/w/d)/Heilerziehungspflegehelfer*in (m/w/d)
(Integrationsgruppe)
Arbeitszeit: Teilzeit, 30 bis 35 Std./Woche (u nbefristet)
- Betreuung und Förderung der Kinder einer Integrationsgruppe gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- intensive Zusammenarbeit mit den Eltern
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
- enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst
- Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- mit dem BEP sind Sie vertraut
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Freude an Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit vielen Kulturen
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
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