Jobbeschreibung
Verschiedene Einflüsse und Entwicklungen stellen die Bau- und Immobilienwirtschaft heute vor neue Herausforderungen und führen zu sich ständig ändernden Randbedingungen und einem harten Wettbewerb. Wir stellen uns diesen Herausforderungen: auf Grundlage unserer ganzheitlichen Denkweise sowie unseres Leitbildes wollen wir mit unseren Kunden zusammen eine Vorbildfunktion einnehmen bei der Gestaltung von Bauwerken, der Umsetzung neuer Kooperationsformen sowie der Erreichung von Nachhaltigkeitszielen.Wenn das auch für Sie ein erstrebenswertes Ziel ist, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Wir sollten dann unbedingt miteinander reden!
- Sie übernehmen das Projektmanagement für anspruchsvolle Bauprojekte öffentlicher und privater Bauherren gemäß dem Leistungsbild „Projektsteuerung/Projektmanagement“ der AHO-Fachkommission
- Sie beraten und begleiten den Bauherrn und koordiniere, führe und begleiten verschiedene Projektbeteiligte
- Sie steuern und kontrollieren Qualitäten, Kosten und Terminen im gesamten Projektverlauf von der Bedarfsplanung bzw. Grundlagenermittlung bis zur Inbetriebnahme
- Sie haben Ihr Studium des Bauingenieurwesens, des Baumanagements, der Architektur oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen vertiefte Kenntnisse und optimaler Weise Berufserfahrung im Bauprojektmanagement in Anlehnung an das Leistungsbild „Projektsteuerung/Projektmanagement“ der AHO-Fachkommission mit
- Sie besitzen Erfahrung in der Abwicklung komplexer Bauprojekte im Hochbau und/oder Tiefbau mit und haben Interesse oder bereits Erfahrung mit zukunftsweisenden Themen wie BIM, eVergabe, Klimaneutrales Bauen und Life Cycle Engineering
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im aktuellen Vergabe-, Bau- und Planungsrecht (HOAI, AHO, VOB, GWB, VgV, UVgO) sowie über gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, Projektmanagementsoftware, wie z. B. Kosten- und Terminverfolgungssoftware)
- Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und guten Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und/oder Französisch) in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- 30 Urlaubstage und ein 13. Gehalt
- Eine leistungsgerechte Vergütung – für uns eine Selbstverständlichkeit
- Gleitzeitreglung und Langzeitarbeitszeitkonto
- Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen und sehr gute Entwicklungsperspektiven bei einem umfassenden Angebot an individueller, sowie fachlicher Förderungen
- Jobticket und Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei Company & More
- Gesundheitsbudget für zahlreiche Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (20 % AG-Förderung), sowie betriebliche und private Versicherungspakete
- Teamevents wie Fußballgolf, Bowling-Abend, Wanderungen, Teilnahme an Firmenläufen, Feste und Abteilungsausflüge