Jobbeschreibung
Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, sind seit unserer Gründung im Jahr 1949 in Zusammenarbeit mit unseren verbundenen Unternehmen im Wohnungsbau, in der Hausbewirtschaftung, der Liegenschaftsverwaltung und der Baubetreuung tätig. Unser Verwaltungsbestand umfasst ca. 24.500 Wohnungen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen und für Menschen. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigt die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH rund 190 Mitarbeitende an verschiedenen nationalen Standorten.
Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen:
Mitarbeiter (m/w/d) Strategie / Unternehmensentwicklung
- Berichterstattung an die Leitung „Strategie/Unternehmensentwicklung“
- Eigenständiger und fortlaufende Analyse aufkommender Marktentwicklungen innerhalb der Branche (Wirtschaft, Politik, Kunde, Technologien, Wettbewerb etc.)
- Einbringen aufkommender Themen und Marktentwicklung zur Prüfung ihrer Auswirkungen für unser Unternehmen
- Fortlaufende Durchführung interner sowie externer Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen; Implementierung neuer Kennzahlen im Unternehmen sofern erforderlich
- Mitwirkung bei anspruchsvollen Strategie-, Wachstums-, Innovationsprojekten mit der Zielsetzung einer perspektivischen Projektleitungsfunktion inkl. vorbereitender Projektplanung
- Sparringspartner für interne Bereiche und Motivator zur eignen Weiterentwicklung
- Erstellung von Informations-, Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen inkl. eigenständiger Ableitung und Diskussion von Handlungsempfehlungen
- Übernahme von Sonderaufgaben für Geschäftsführung und Aufsichtsrat
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erste Erfahrung in den Bereichen Strategie, Unternehmensentwicklung sowie Projektmanagement
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eigenständige Arbeitsweise
- Mut und Spaß an Veränderungsprozessen, Hinterfragen des Status quo und lösungsorientiertes Denken
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Belastbarkeit, Loyalität und Verlässlichkeit
- Teamfähigkeit
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden pro Woche
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Urlaubs– und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
- Offener und respektvoller Umgang; gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe
- Wertschätzung von Fähigkeiten und Persönlichkeit
- Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert
- Möglichkeiten zur individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildung