Jobbeschreibung
Haben Sie Lust auf eine Tätigkeit im IT-Bereich spannend, vielseitig und herausfordernd? bei der Sie Ihre Kompetenzen und Ideen in eine moderne, proaktive und anwendungsspezifische Entwicklung einbringen können? mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber? in einem kollegialen und wertschätzenden Team? Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Wir suchen für die fachliche Programmentwicklung in unserer Abteilung RV-Anwendung / rvSystem:modern am Standort Karlsruhe oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen UX-/UI-Designer (m/w/d) Was wir Ihnen bieten: Gestaltungsmöglichkeiten: Unsere Prozesse sind nutzerzentriert und stellen den Menschen in den Mittelpunkt der Entwicklung. > Sie erhalten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und können bedeutende und spannende Projekte (mit-)gestalten Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets Work-Life-Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche Zeitgewinn: Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) Was Sie bei uns erwartet Als Teil des Teams rvEvolution werden Sie: Nutzerzentrierte und prozessorientierte Lösungen zur Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots konzeptionell ausarbeiten, Design Thinking Workshops vorbereiten und durchführen sowie die Ergebnisse im Zuständigkeitsbereich aufbereiten und auswerten, Bei der Optimierung fachlicher, technischer und organisatorischer Prozesse methodisch unterstützen, Bei der Programmentwicklung/Modernisierung des Kernsystems sowie bei der Umsetzung, Einführung und Evaluation von Software-Lösungen (fachlich) mitarbeiten Was wir uns von Ihnen wünschen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Bachelorstudium idealerweise mit Schwerpunkt Mediendesign Grundlegende Kenntnisse in der Mensch-Computer-Interaktion, in der Gestaltung von Nutzererlebnissen (UX-Design) und von nutzerfreundlichen Schnittstellen zur Interaktion mit interaktiven Anwendungen (UI-Design) Praktische Erfahrungen mit nutzerzentrierter Modellierung, Design Thinking und verschiedenen Designmethoden Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung nach Scrum sowie im Bereich Projekt- und toolgestütztes Anforderungsmanagement (z.B. Confluence, Jira, Kanban) Professionelles Gespür für visuelles und funktionales Design, praktische Kenntnisse im Umgang mit zeitgemäßen Grafikprogrammen sind erwünscht Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse daran haben, Teil unseres Teams zu werden nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Bei fachlichen Fragen stehen Ihnen Markus Bieber unter Telefon 0711 848-23300 oder Olga Wirzba unter Telefon 0721 825-23310 gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser Online-Bewerberportal . Bewerbungsschluss ist der 13. Oktober 2024. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
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