Jobbeschreibung
Die EAT HAPPY GROUP / FCF Holding GmbH ist der Vorreiter im Bereich Fresh Convenience Food und vereint verschiedene Food-Konzepte ultrafrischer Lebensmittel unter einem Dach. Mit einem innovativen Konzept und einer Leidenschaft für leckere, authentische Ernährung, bringt das Unternehmen frischen Wind in die Branche.
Unsere Marke EAT HAPPY expandiert stetig – über Hamburg bis München – und sorgt mit ihren mehr als 1.500 Shops dafür, dass jede:r in Deutschland liebevoll handgemachtes Sushi und andere asiatische Spezialitäten genießen kann.
Unsere 200 Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder von zu Hause. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus bemühen wir uns, Chancengleichheit und Inklusion in allen Aspekten unseres Unternehmens zu fördern und engagieren uns aktiv für diverse Gruppen.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung • Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Abstimmung von
Stellenanforderungen und Bewerberprofilen.
• Entwicklung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien zur Besetzung von Fach- und Führungskräften, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
• Aktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (Social Media, Netzwerke, Jobbörsen, Headhunting, Personaldienstleister).
• Führung von Interviews und Durchführung von Bewertungsprozessen, um die besten Talente zu identifizieren.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Recruiting-Projekten, z.B. zur Verbesserung des Employer Brandings oder zur Diversifizierung des Talentpools.
• Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, etc.) sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse.
• Nutzung und Pflege von Bewerbermanagementsystemen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und internen Richtlinien
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem schnelllebigen und wachstumsorientierten Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten und im Active Sourcing.
• Fundierte Erfahrung mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Recruiting.
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Hohe Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und Teamgeist.
• Strukturierte, organisierte Arbeitsweise.
- Viel Freiraum durch flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort
– eine digitale Ausstattung für dein mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich - 300 € jährliches Gesundheitsbudget sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Klimaneutrale Mobilität: Bezuschussung beim Jobrad-Leasing und Jobticket
- Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
- "HAPPY" Firmenspecials: Wir machen mehr als nur Sommerfest & Weihnachtsfeier
- 2-tägiges Onboarding für deinen optimalen Start und dein Netzwerk bei uns