Jobbeschreibung
Wir sind 180 kreative Köpfe, die hier in Espelkamp an echt starken Lösungen für das Web von morgen arbeiten. Glück bedeutet für uns, unseren Kunden das Leben im Web so einfach wie möglich zu machen.Wir lieben Web. Wir atmen Code. Wir denken Hosting neu.
Unser Job ist es, in die Zukunft zu blicken. Was uns dabei wichtig ist? Wir wollen Agenturen & Freelancer noch besser machen. Noch produktiver und effizienter. Wir kennen ihre Herausforderungen und sind Partner auf Augenhöhe. Was uns noch wichtig ist: Webhosting im 21. Jahrhundert muss hoch performant und flexibel sein, aber auch nachhaltig. Deshalb verarbeitet unser eigenes Rechenzentrum Daten klimafreundlich, sicher und effizient – direkt vor unserer Haustür. So nehmen wir die Verantwortung für unser Handeln. Jeden Tag.
- Du begleitest und verbesserst unsere HR-Prozesse und -Instrumente und hast hierbei stets einen Blick für Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung
- Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese eigenständig um
- Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
- Du kennst dich in arbeitsrechtlichen Fragen aus und sorgst dafür, dass wir stets auf der sicheren Seite sind
- Du verantwortest eigene Projekte im HR-Bereich und auch unternehmensweit
- Du bringst Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und eine Leidenschaft für Prozessmanagement und -optimierung mit
- Du hast dein Studium oder deine Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Richtung erfolgreich abgeschlossen
- Du hast eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, die dir hilft, schnell Vertrauen aufzubauen und in Kontakt mit anderen Personen zu treten
- Du arbeitest selbständig, proaktiv und lösungsorientiert, stets mit dem Ziel, das Beste für unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen zu erreichen
- Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und begeisterst uns mit deinen kreativen, innovativen Ideen
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Verträge, Gleitzeit, ein branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage: Wir suchen coole Leute für eine dauerhafte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und wollen gemeinsam mit dir durch dick und dünn gehen
- Deine Entwicklung: Wir wollen, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst. Dabei unterstützen wir dich aktiv durch Weiterbildungen, Schulungen und unser Coaching-Angebot. Du siehst ein spannendes Thema, das dich und uns voranbringt? Dann nimm dir die Zeit, dich damit zu beschäftigen
- Dein Einfluss: Mitdenker gesucht! Wir geben deinen Ideen Raum und sind offen für Neues. So entwickeln wir uns als Unternehmen stetig weiter. Du möchtest was bewegen? Bring dich ein und lass deinen Gedanken freien Raum. Wir leben echte Mitbestimmung - unabhängig von Rolle und Titel
- Gesundheit & Wohlbefinden: Du kannst dich auf Angebote rund um deine körperliche und mentale Gesundheit (wie Sportnavi, aktive Pause, etc.), unser Fahrradleasing und Corporate Benefits freuen. Natürlich ist bei uns auch für Vitamine, Koffein & H2O gesorgt