Jobbeschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Bauten und Technik und sind für die gesamte Infrastruktur der Gebäude an den Standorten unseres Kunden verantwortlich.
- Strategische Gebäudeplanung:
o Entwicklung von Konzepten und Planung neuer Gebäudestandorte.
o Planung und Überwachung von Bauvorhaben, einschließlich Neubau, Umbau, Sanierung und Modernisierung.
o Akquisition und Verhandlungen mit externen Dienstleistern und Partnern.
o Marktbeobachtung und Analyse von Immobilienentwicklungen. - Abteilungsleitung:
o Führung eines 14-köpfigen Teams in den Bereichen technisches Bau- und Flächenmanagement, kaufmännisches Gebäudemanagement, infrastrukturelles Gebäudemanagement, technisches Gebäudemanagement sowie Sicherheitstechnik.
o Verantwortung für die nutzergerechte Projektkoordination bei umfangreichen Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Neubauten.
o Regelmäßige Koordinationsgespräche mit externen Stellen und Behörden. - Technische Leitung:
o Überwachung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller gebäudetechnischen Anlagen und Systeme.
o Verantwortung für den sicheren und effizienten Betrieb aller technischen Einrichtungen.
- Abgeschlossenes Studium (Master- oder Diplomabschluss) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bau- und Projektmanagement, idealerweise in einem bildungsnahen Umfeld.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu leiten und zu motivieren.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie arbeiten in einer renommierten und zukunftsorientierten Einrichtung, in der Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der Infrastruktur beitragen.
- Attraktive Vergütung: Ihre Leistung wird angemessen und leistungsgerecht nach TV-L entlohnt, wobei je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 möglich ist.
- Sicherer Arbeitsplatz: Ihnen wird eine unbefristete Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Umfeld geboten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen, die Ihnen helfen, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben und Ihre Führungsqualitäten auszubauen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
- Gesundheitsförderung: Angebot verschiedener Programme zur Gesundheitsförderung, wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, die Ihnen finanzielle Sicherheit für die Zukunft bietet.
- Moderne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten in einem modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld, das Ihnen die nötigen Ressourcen zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Aufgaben zur Verfügung stellt.
- Gute Anbindung: Die Firmenstandorte sind verkehrstechnisch gut erreichbar, und Ihnen wird die Möglichkeit geboten, ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr zu nutzen.
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