Jobbeschreibung
Energieversorger und Industrieunternehmen in der ganzen Welt vertrauen auf die Produkte und Dienstleistungen der SGB-SMIT Gruppe mit Niederlassungen in Deutschland, den Niederlanden, Rumänien, Tschechien, Frankreich, Malaysia, China, Indien, Südafrika und den USA.Entstanden aus dem Zusammenschluss lokal operierender, im Mittelstand hoch erfolgreicher Unternehmen, stellt die SGB-SMIT Gruppe heute einen effizienten Verbund in Form einer Holding mit weltweiten Vernetzungen dar. Eine Kombination, die für unsere Kunden das Beste aus „beiden Welten“ vereint: Global betrachtet bieten wir Qualität und Marktexpertise auf Weltniveau. Lokal gesehen profitieren die Kunden von schlanken Strukturen und kurzen Wegen, sowohl bei Planung und Fertigung als auch bei Transport und Service.
Dies wird durch unsere internationalen und vielfältigen Teams aus hochtalentierten und motivierten Mitarbeiter*innen ermöglicht. Unser Bekenntnis zur Qualität und Nachhaltigkeit im Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen, Kunden und in der Ausrichtung unserer Produktion resultieren aus unserer langjährigen Erfahrung und Professionalität. Das wissen unsere Kunden weltweit zu schätzen.
- Du analysierst und verbesserst den Hire to Retire (H2R) Prozess basierend auf Best Practices in SAP HCM und Success Factors innerhalb unseres Unternehmens
- Du unterstützt die Nutzer:innen der HR-Abteilungen in den HCM-Modulen PA, OM, PY
- Du übernimmst eine aktive Rolle als verantwortliches IT-Teammitglied im globalen langfristigen Transformationsprojekt von HCM zu Success Factors
- Du arbeitest als globale:r Kommunikator:in zwischen IT, HR-Abteilungen und internen sowie externen Berater:innen
- Du entwirfst Lösungskonzepte und Spezifikationen, passt neue Funktionen an und implementierst diese in Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen
- Du verwaltest HCM-Schnittstellen zu Success Factors und anderen SAP-Modulen (z.B. FI, Concur) sowie zu Drittanbieter-HR-Systemen (z.B. dormaKABA)
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im HR- und IT-Umfeld
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in Success Factors EC
- Du hast Testerfahrung im Umgang mit 3-Tier-Architekturen
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und gehst proaktiv an Aufgaben heran
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist flexibel mit ca. 15% Reisebereitschaft
Sie können zum Beispiel erwarten:
- 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit
- Diverse Home-Office-Möglichkeiten
- Persönliche Weiterbildung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Bildungsträgern
- Exzellentes Gesundheitsmanagement (1. Regensburger Unternehmen mit DQS-Gold-Zertifikat)
- Fahrradleasing und IT-Hardware-Leasing
- Eigenbewirtschaftete Betriebskantine
- kostenlose Getränke
- Parkplätze vor Ort mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge
- Bezuschusstes Deutschlandticket, RVV-Ticket und Fitnessstudio
- Diverse Rabatte bei namhaften Partnerunternehmen (Apple, Nike, Dell, Zalando etc.)