Jobbeschreibung
Als Koch-Firma ist Guardian Glass einer der weltweit größten Hersteller von Floatglas- sowie hochwertigen und vorgefertigten Glasprodukten und -lösungen. Wir produzieren Hochleistungsglas für die Anwendungsbereiche Architektur, Wohnungsbau, Innenausbau und Verkehr und technisches Glas. Sie finden unser Glas in Häusern, Büros, Autos – und auch in einigen der berühmtesten Bauprojekte der Welt.Die Guardian Glass GmbH sucht zur Verstärkung unseres Teams in Bitterfeld-Wolfen, Standort Thalheim, einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d)!
In dieser Glasproduktionsstätte sind 230 Mitarbeiter beschäftigt. In Ihrer künftigen Position bauen Sie starke Beziehungen zu den Führungskräften und den 230 Mitarbeitenden der Glasproduktionsstätte auf und versetzen sie dazu in die Lage, mit dem Unternehmen zu wachsen und sich mit ihm zu verändern. Bei der Weiterentwicklung unserer Talente und dem Aufbau der Unternehmenskultur spielen Sie eine entscheidende Rolle und tragen somit zum Erreichen der Unternehmensziele bei. Dabei sind Sie vor allem für die HR-Bereiche Talente, Beratung und Coaching von Vorgesetzten in Bezug auf Grundsätze, Richtlinien, Vergütung, Leistung und Disziplinarmaßnahmen sowie Mitarbeiterbeziehungen verantwortlich.
- Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Belangen
- Botschafter*in unserer Unternehmenskultur (Principle Based Management – Unternehmensphilosophie)
- Change-Management und Mitarbeiterentwicklung
- Zusammenarbeit mit Talentakquise-Team und den Führungskräften, um den Talentbedarf zu ermitteln
- Kooperation mit Betriebsrat, Tarifausschuss und Gewerkschaft
- Enger Austausch mit Führungskräften hinsichtlich Geschäftszielen, strategischen Initiativen und Personalbedarfen, um einen Mehrwert für den Geschäftsbetrieb zu schaffen
- Coaching zu Geschäftsanforderungen und Marktbedingungen
- Großes und bleibendes Engagement für die Mitarbeitenden
- Vertrauenswürdige Beratung von Managern und Mitarbeitenden, um Performance-Probleme zu identifizieren und zu beheben sowie um Leistung anzuerkennen und zu belohnen
- Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Business-Partner*in, Generalist*in oder Spezialist*in, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Talente zu entwickeln und zu coachen
- Lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne in einem sich stetig verändernden Umfeld arbeitet
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Stakeholder-Ebenen
- Teamfähigkeit und pragmatische Hands-on-Mentalität
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie hervorhebt
- Erfahrung im Produktionsumfeld
- Erfahrung in einer Führungsposition
Guardian Glass bietet jedem Mitarbeiter die Werkzeuge und Ressourcen, um erfolgreich zu sein – und eine Kultur, die Integrität, Compliance und Wertschöpfung schätzt. Es gibt nicht den einen Weg zum Erfolg, aber diejenigen, die hart arbeiten und die Initiative ergreifen, werden viele Möglichkeiten finden, sich selbst herauszufordern und ihre Rolle und Verantwortlichkeiten zu erweitern.View More