Customer Service / Kundenbetreuung / kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d)

Fleischmann Mietwäsche GmbH

Jobbeschreibung

Die Fleischmann Mietwäsche GmbH ist ein modernes und familiengeführtes Textilservice-Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern. Zu unserem Kundenkreis zählen das Hotellerie- sowie das Gesundheitswesen, welche mit unseren hochklassigen und nachhaltigen (Bio-) Textilien täglich versorgt werden.

Zur Verstärkung unserer Zentrale in Hersbruck bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum mehrere engagierte Kolleginnen und Kollegen für die Bereiche

Customer Service / Kundenbetreuung / kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d)

In Voll- oder Teilzeit


  • Bestandskundenbetreuung im Innendienst in Zusammenarbeit mit dem Außendienst
  • Kundenkommunikation samt Entscheidungsspielraum für den zugeordneten Kundenstamm
  • Textileinkauf
  • Erstellen von Lieferscheinen und Rechnungen
  • Stammdatenpflege / Analysen / Reports / textiles Controlling
  • Ausarbeitung von Kundenangeboten und -verträgen
  • Assistenzaufgaben der Bereichs- und Geschäftsleitung
  • Gerne Vorbereitung auf die Übernahme von Führungsverantwortung, wenn gewünscht
  • Sachbearbeitung und allgemeine Verwaltungsaufgaben


  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau), Wirtschaftsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation; Alternativ Quereinsteiger mit interessanten Lebensläufen
  • Kommunikations- und Organisationsstärke sowie strukturiertes Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit sämtlichen Microsoft Office-Anwendungen
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (z. B. Vertriebsinnendienst, kaufmännischer Mitarbeiter, Sachbearbeitung, Kundenbetreuer, etc.)


  • Überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehaltspaket
  • Bis zu 33 Urlaubstage
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeitmodelle
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit direktem Draht zur Geschäftsführung
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen
  • Interne und externe Weiterbildung- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
  • Firmenevents und -feiern zur Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Langfristige, stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld
  • Aktive Mitgestaltung eines überregional führenden, mittelständischen Unternehmens
  • Strukturierte mehrwöchige Einarbeitung
  • Corporate Benefits: vielfältige Rabatte und Angebote

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