Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Hochtaunuskreis, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Monatliche Erstellung der Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter
- Verwaltung und Pflege der Stammdaten in den Gehaltssystemen
- Bearbeitung von Zulagen, Zuschlägen und Sonderzahlungen gemäß den tarifvertraglichen Regelungen
- Überprüfung und Buchung der Gehaltsabrechnungen in der Finanzbuchhaltung
- Abstimmung mit den Personalabteilungen und anderen internen Stellen
- Durchführung und Koordination der monatlichen und jährlichen Meldeverfahren an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Bearbeitung von Fragen zur Gehaltsabrechnung und Steuerangelegenheiten
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen sowie anderen Abwesenheiten
- Erstellung von Auswertungen und Berichten für interne Zwecke und für das Controlling
- Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von Gehaltsabrechnungssystemen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d) oder Studium im Bereich Personalwesen, Verwaltung oder ähnliches, idealerweise mit einer Fortbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in den tarifvertraglichen Regelungen des öffentlichen Dienstes
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in Abrechnungssoftware z. B. SAP oder DATEV von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen