Job nicht gefunden

Stadler Deutschland GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 13. September 2024
Jobbeschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexi­bilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 13.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 70 Service­standorten in Europa, Nord­amerika und Nord­afrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unter­nehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezifische Lösungen im Schienen­fahrzeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams in Vollzeit und unbe­fristet am Stand­ort Berlin einen

Teamleiter (w/m/d) Elektrik


  • Fachliche und disziplinarische Mitarbeiter­führung
  • Rückmeldung von Fertigungs­schritten
  • Aktive Unterstützung des konti­nuier­lichen Ver­besserungs­prozesses (KVP)
  • Überwachung der terminlichen Vorgaben, Abstimmung von Prio­ritäten und Bericht­erstattung der Arbeits­fort­schritte
  • Durchführung notwendiger Mit­arbeiter­unter­weisungen sowie Sicher­stellung der Nach­halti­gkeit
  • Gewährleistung der optimalen Einsatz­planung ent­sprechend der Mitarbeiter­quali­fikation
  • Unterstützung der Fachbereichs­leitung bei Frage­stellungen bezüg­lich Personal­ent­wicklung und Ent­gelt­findung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elek­troniker (w/m/d) für Betriebs­technik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleich­barer Position
  • Routine im Umgang mit MS Office, ERP-Systemen und Daten­banken
  • Einsatzbereitschaft, Quali­täts­bewusst­sein, Team­fähig­keit sowie eine strukturierte und verantwortungs­bewusste Arbeits­weise

  • Umfangreiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
  • Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeit­angebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozial­leistungen
  • Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)
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