Jobbeschreibung
Die STOCKMEIER Gruppe ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir haben uns in 100 Jahren von einem regionalen Handelshaus zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitern und mehr als 50 Standorten weltweit entwickelt.
Heute umfasst die STOCKMEIER Gruppe Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 Produkte gehandelt und produziert. Damit werden mehr als 30.000 Kunden weltweit versorgt. Diese Größe und Leistungsfähigkeit ist untrennbar mit dem Höchstmaß an Individualität im Umgang mit den Kunden und Produzenten verbunden. Alle Unternehmen der STOCKMEIER Gruppe sind in ihren Arbeitsfeldern ausgewiesene Spezialisten. Alle eint die Begeisterung für ihre spezifische Aufgabenstellung.
Recruiter/Active Sourcer (m/w/d)
Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter/Active Sourcer (m/w/d)
HR | ab sofort | unbefristet | Bielefeld
Sie verantworten die folgenden Themenbereiche:
- Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen über die Vorauswahl der Bewerbenden bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen und den HR Business Partnern zusammen
- Sie pflegen unser Bewerbermanagementsystem und sorgen für einen effizienten und transparenten Bewerbungsprozess
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unseres Systems und tragen zur Optimierung der internen Prozesse bei
- Sie sind für die proaktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten (m/w/d) über verschiedene Kanäle und Plattformen verantwortlich
- Sie nutzen Netzwerke, wie LinkedIn, XING und spezialisierte Jobplattformen, um qualifizierte Talente zu identifizieren und anzusprechen
- Sie bauen ein starkes Netzwerk zu Personalberatern, Personalvermittlern und anderen relevanten Partnern auf
- Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
- Gemeinsam mit dem HR-Marketing-Team entwickeln Sie Strategien, um STOCKMEIER als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und somit die Arbeitgebermarke zu stärken
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder BWL
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und Social Media Plattformen
- Fähigkeit ein starkes professionelles Netzwerk kontinuierlich auszubauen
- Geschickte und empathische Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten
- Kreativität und Gespür für innovative Ansätze im Employer Branding
- Analytisches Denken für Zahlen und Marktdynamiken
- Know-how über relevante Kanäle, Tools, Techniken und aktuelle Trends im Bereich Recruiting und Active Sourcing
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse