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Jobbeschreibung

Als Familienunternehmen mit über 750 Mitarbei­tern an 11 Standorten sind wir seit 90 Jahren ein kompe­tenter Partner für Gewerbe, Industrie und Kommunen in Nord-West-Deutschland. Als zertifi­zierter Komplett­dienst­leister bieten wir maßgeschnei­derte Entsorgungs- und Aufbereitungs­konzepte an.


  • Gesamtverantwortung für den Betrieb der chemisch-physikalischen Abfallbehandlungsanlage
  • Sicherstellung eines reibungslosen, umweltgerechten und effizienten Anlagenbetriebs
  • Überwachung und Optimierung der Betriebsprozesse im Hinblick auf Sicherheit, Effizienz und Umweltverträglichkeit
  • Führung, Schulung und Weiterentwicklung des Betriebsteams
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie behördlichen Auflagen im Umwelt- und Arbeitsschutz
  • Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Kontrolle und Dokumentation der Betriebsdaten und Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Verantwortung für die Kostenkontrolle im Bereich Anlagenbetrieb
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z.B. Entsorgungsunternehmen, Behörden und Lieferanten
  • Initiierung und Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung der Anlage

  • Abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige Ausbildung im Bereich Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Chemieingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von chemisch-technischen Produktionsanlagen, idealerweise mit Bezug zur Abfallbehandlung
  • Kenntnisse im Abfall, Umwelt- und Gefahrgutrecht wünschenswert
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine hohe Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Vollzeitstelle - Start ab sofort möglich
  • Attraktives Einkommen sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Diverse Zusatzleistungen nach Betriebszugehörigkeit
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Sichere, dauerhafte und langfristige Perspektive
  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima
  • Firmenevents
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