Jobbeschreibung
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT Projektleiter (m/w/d)
Standort: 56322 Spay bei Koblenz
Vollzeit - unbefristet
- Analyse von Kundenanforderungen & Erarbeiten passender Lösungskonzepte
- Planung und Steuerung von IT-Projekten in der Unternehmensgruppe
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projektmanagementaufgaben - von der Projektanbahnung bis zur Projektabnahme
- Unterstützung bei der Evaluierung von Projektanträgen und der Planung des Projektportfolios
- Kontinuierliche Verbesserung von etablierten Prozessen und eingesetzten Tools
- Stakeholder Management
- Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Unterstützung bei der Einführung und dem Monitoring von IT Governance Themen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
- Freundliche und offene Kommunikation
- Teamgeist
- Organisations- und Problemlösungstalent
- Erfahrung mit agilen und/oder klassischen Projektmanagementmethoden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run