Jobbeschreibung
- Verantwortung für das strategische Projektportfolio-Management im HR Bereich
- Entwicklung neuer Projektmanagement-Methoden und Projektmanagement-Standards, um den HR Bereich effizienter und zukunftssicherer zu gestalten
- Zentrale Ansprechperson für die Projektverantwortlichen im HR Bereich
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der
(Multi-)Projektmanagement-Systeme zur optimalen Steuerung der Projektlandschaft - Begleitung und Überprüfung unserer Projekte im Bezug auf die Einhaltung von HR Standards und somit Unterstützung der Qualitätssicherung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt im Projektmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit (Multi-)Projektmanagement und dessen Methoden, idealerweise innerhalb des HR Bereichs
- Gute Kenntnisse in Jira und Confluence sind von Vorteil
- Kenntnisse über klassische sowie agile Methoden des Projektmanagements
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren
- Prozessanalytisches, lösungsorientiertes und konzeptionelles Denkvermögen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (3 Tage mobiles Arbeiten möglich)
- VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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