Jobbeschreibung

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalreferent (m/w/d)

für unsere Niederlassung Nord in Hamburg.

• Durchführung des Recruitingprozesses vom Bewerbungseingang bis zur finalen Entscheidung. Dies beinhaltet u. a.:
  - Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den vorgesehenen Plattformen
  - proaktive, zielgerichtete Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke und Stellenportale
  - Planung und Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
  - Mitwirkung bei Messen und Recruiting-Veranstaltungen
• Betreuung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
• Steuerung der zentralen Personalprozesse im Verantwortungsbereich
• Fachliche Beratung in Projekten der Niederlassung Nord und der Zentrale in Berlin

• Abgeschlossenes Studium im Fach Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Interviewführung
• Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften
• Kenntnisse in der Anwendung vielfältiger Rechtsgrundlagen wie z. B. Tarifverträge, BetrVG, AGG, SGB IX, DSGVO, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Methoden des Projektmanagements
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Team

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

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