Jobbeschreibung
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Führung und Leitung des Controlling-Teams:
- Verantwortlich für die strategische und operative Führung des Controlling-Teams des Konzerncontrollings
- Förderung der Zusammenarbeit und Entwicklung der Teammitglieder
- Sicherstellung der fachlichen und termingerechten Erstellung von Berichten, Wirtschaftsplanung, Monats- und Jahresabschlüssen
Weitere Aufgaben:
- Durchführung von Budgetverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit dem Direktorium
- Erstellung und Überwachung von Budgetplänen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Operative und Strategische Beratung des Direktoriums sowie Verantwortlichen in Ärztlichen und Pflegerischem Bereich
- Überwachung und Optimierung des DRG-Managements
- Controlling für die Seniorenpflege und -betreuung
- Analyse von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für den Seniorenbereich
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Dienstleistungen
- Entwicklung und Implementierung neuer Reporting-Tools
- Erstellung von Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Durchführung detaillierter Analysen und Kalkulationen
- Implementierung von Prozessoptimierungen im Controlling-Bereich
- Unterstützung von Digitalisierungsprojekten
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhausumfeld
- fundierte Kenntnisse im DRG-System, der BPflV und im Seniorenbereich
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- sicherer Umgang mit SAP und BI-Tools
- analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Verantwortung: Führungsposition mit Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten
- Sicherheit: unbefristete Tätigkeit in einem für die Zukunft sehr gut aufgestellten Unternehmen
- Unternehmenskultur: moderne Führungsgrundsätze als verbindliche Orientierung für unser Miteinander
- Teamspirit: kollegiales Arbeitsumfeld mit motivierten, dynamischen Kollegen und Führungskräften
- #WirsinddieKHWE: strukturiertes Onboarding mit Willkommenstag am Standort Höxter
- Flexibilität: Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeitgestaltung, inklusive mobilem Arbeiten
- Fort- und Weiterbildung: attraktive interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung: leistungsgerechte Bezahlung sowie zusätzliche attraktive Altersversorgung bei der KZVK
- Benefits: Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigte Tarife in unserem Therapiezentrum und Rücken-Checks, Einkaufsrabatte, regelmäßige Events und Danke-Aktionen, Mitarbeiter-App als digitales Informationstool, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und vieles mehr