Jobbeschreibung
Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!
Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als Vertriebscontroller / Business Development Assistenz (gn) unterstützt Du unser Wachstum an unserem Standort in Löhne.
- Vertriebs- und Auftragseingangscontrolling
- Unterstützung, Umsetzung und Controlling der Gebietsaufbaupläne ( im direkten und indirekten Vertrieb)
- Durchführung regelmäßiger Controlling-Gespräche
- Preislistencontrolling
- Erstellung von Dashboards
- Erstellung, Umsetzung und Controlling der Onboarding-Pläne im MS-Project
- Unterstützung und Erstellung von Marktanalysen und -auswertungen
- Teilnahme an Messen
- gelegentliche Reisetätigkeit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling oder im vergleichbarem Bereich
- min. 3 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld
- sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Vertriebscontrolling
- Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
- Kommunikationsstark und sehr gute analytische Fähigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Mobiles Arbeiten (Hybrid)
- Flexible Arbeitszeiten (Förderung und Unterstützung von familienfreundlichen Arbeitszeiten)
- Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Nichtraucherbonus, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
- Moderne Ausstattung
- Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
- Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
- Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
- Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)