Jobbeschreibung
Über das Graduate Programme:
Das Deutsche Bank Graduate Programme ist ein umfassendes Programm, das Dir die Möglichkeit bietet, an faszinierenden Projekten und kontinuierlichen Trainings teilzunehmen, um Dir alle fachlichen und persönlichen Fähigkeiten anzueignen, die Du für Deinen weiteren Karriereweg benötigst. Du erhältst Unterstützung von einem Netzwerk von Fach-Kolleg*innen und Mentor*innen und profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm.
Über den Bereich:
Die Deutsche Bank ist täglich einer Vielzahl von Risiken ausgesetzt. Kreditverluste, schwankende Marktpreise, Betriebsstörungen, Ausfälle der Infrastruktur, Liquiditätsengpässe, regulatorische Anforderungen und rechtliche Fragen können sich allesamt auf das Kapital und die Reputation der Bank auswirken. Es liegt in der Verantwortung des Chief Risk Office (CRO), diese Risiken zu ermitteln, bewerten, managen und zu mindern. Dafür nutzt das CRO strenge Überwachungs- und Messverfahren innerhalb eines fest abgesteckten Rahmens von Grundsätzen und arbeitet dabei eng mit den Geschäftsbereichen der DB und anderen Infrastrukturbereichen zusammen. Das Risikomanagement entwickelt sich ständig und flexibel weiter, um mit den immer komplexeren Finanzprodukten und der hohen Marktdynamik Schritt zu halten.
Während Deiner zwölfmonatigen Traineezeit bist Du ein integraler Bestandteil des Risk-Teams, arbeitest in unserem Tagesgeschäft sowie an speziellen Projekten mit und durchläufst dabei verschiedene Funktionen innerhalb des CRO. Du sammelst praktische Erfahrungen und gewinnst dabei einen umfassenden Überblick über das CRO, wobei Du von fachlichen Trainings und persönlichem Mentoring profitierst. So erstellst Du beispielsweise Analysen zur Unterstützung von Entscheidungen im Risikomanagement z.B. durch Erlangen von Grundlagen in der Ratingermittlung von Kreditnehmern, arbeitest an konkreten Kreditentscheidungsthemen mit, ermittelst weitere Risikoarten und deren Ursachen, wirst in die Berechnung potenzieller Risiken und die Festlegung der Risikobereitschaft eingebunden, formulierst Lösungen zur Risikominderung und trägst zu einer effektiven Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeitern und Regulatoren bei. Wir schulen Dich in bis zu drei Bereichen aus Credit Risk Management, Enterprise Risk Management, Model Risk Management, Non-Financial Risk Management sowie in produktbezogenen Risikofunktionen der Private Bank CRO.
Du bist aufgeweckt, neugierig und anpassungsfähig, verfügst über ausgezeichnete zwischenmenschliche und analytische Fähigkeiten und kannst gute akademische Leistungen vorweisen. Wünschenswert wäre ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Mathematik oder Ingenieurwesen. Du solltest nicht nur eine Leidenschaft für die Finanzwelt haben, sondern auch ein ausgeprägtes Interesse am Thema Risikomanagement. Du hast bereits im Studium hervorragende Leistungen gezeigt und willst jetzt mit derselben Intensität weiterlernen. Du wirst davon profitieren, in einem höchst kooperativen und diversen Umfeld mit einigen der besten Köpfe im Bankwesen und im Risikomanagement zusammenzuarbeiten. Du solltest gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen, um Dich in der Gesamtbank gut vernetzen zu können.
Um am Programm teilnehmen zu können, musst Du folgende Anforderungen erfüllen:
- Du solltest Dein Studium zwischen dem 1. Januar 2024 und dem 31. Juli 2025 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben
- Du solltest bereit sein, ab Juli 2025 eine Vollzeitstelle anzutreten, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen
- Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen)
- Du solltest gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen, um Dich in der Gesamtbank gut vernetzen zu können
Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket u.v.m.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen (je nach Rolle), z. B. Remote-Arbeitszeitmodelle, Jahresurlaub und Bankfeiertage, Sabbatical, DB-Kinderbetreuung u.v.m.
Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Orientierungsphase, professionelles Skill Training, Lernportale, z. B. Harvard Business Journal, GetAbstract, HeadSpace und Fitch Learning Portal, erfahrene Mentor*innen und Buddies für Trainees vom ersten Tag an u.v.m.
Gesundheit und Wohlbefinden: Mental Health Ersthelfer*innen, 24/7-Beratungshotline, HeadSpace-Mitgliedschaft, Wellbeing Leitfaden u.v.m.
Unsere Werte und Kultur:
Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir Dir anbieten können.
Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist.
Schau auf Inside Deutsche Bank vorbei, wenn Du mehr über die Kultur der Deutschen Bank erfahren möchtest. Hier findest Du Zahlen und Informationen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur, Future of Work und vieles mehr.
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