Jobbeschreibung
Werden Sie Teil der REIF Gruppe, einer seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen, modernen und familiengeführten Unternehmensgruppe mit hoher Innovationskraft, familiärem Wertebild und einem starken Team aus knapp 1.000 Mitarbeitenden in acht operativen Bauunternehmen, welche komplexe Bauinfrastrukturleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette erbringen.
Zur Weiterentwicklung und operativen Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie innerhalb der gesamten REIF Gruppe, inklusive Projektleitung des CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts, Sicherstellung der integrierten Managementsysteme und Durchführung von Nachhaltigkeits-Audits suchen wir einen Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) für unsere Holdinggesellschaften am Standort in Rastatt.
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition innerhalb der REIF Gruppe und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) am Hauptsitz Rastatt
- Sie treiben die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie in der REIF Gruppe voran
- In Ihrer Verantwortung liegt die operative Umsetzung der Nachhaltigkeitsmaßnahmen in der REIF Gruppe gemeinsam mit Ansprechpartnern in allen Bereichen der Gruppe
- Ihnen obliegt die Projektleitung zur Erstellung des jährlichen CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts der REIF Gruppe
- Sie verantworten die Sicherstellung der integrierten Managementsysteme in der REIF Gruppe und die Koordination der jährlichen Management-Audits, insbesondere ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001
- Die Durchführung von kundenseitigen Nachhaltigkeits-Audits rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit optimalerweise Vertiefung oder Weiterbildung im Bereich Nachhaltigkeit oder haben Interesse an einer berufsbegleitenden Zusatzausbildung
- Sie verfügen optimalerweise über erste Berufserfahrung in Nachhaltigkeits-Funktionen oder Managementsystemen
- Sie besitzen Kenntnisse der gesetzlichen Nachhaltigkeitsanforderungen an Unternehmen wie CSRD, LKSG und CSDDD
- Sie überzeugen mit Projektmanagement-Erfahrung, analytischen Fähigkeiten sowie einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
- Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und grundlegenden Englischkenntnissen
- Vergütung & Zusatzleistungen | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad Leasing; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Ladestation für Elektrofahrzeuge
- Förderung & Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase und zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; Entwicklungsaustausch anhand von Jahres- und Entwicklungsgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
- Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser
- Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige und familiäre Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit als Team; aktive Mitgestaltung und gemeinschaftliche Weiterentwicklung durch kollaborative Zusammenarbeit in Form einer webbasierten Managementsoftware; Mitarbeiterevents und After-Work-Veranstaltungen; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; modernes Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur
- Der REIF-Faktor | z.B. Arbeitsplatzsicherheit in einer sehr gesunden und erfolgreichen Unternehmensgruppe; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation