Jobbeschreibung
Unser Team im Fachbereich Revision analysiert und überprüft sorgfältig die Prozesse der Verwaltung, um Effizienzpotenziale zu identifizieren und Risiken frühzeitig zu erkennen. Mit präzisem Blick und fundiertem Fachwissen arbeiten wir kontinuierlich daran, bestehende Abläufe zu optimieren und Herausforderungen innerhalb der Verwaltung zu lösen.
Für unser Team suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Fachbereichs Revision
unbefristet, in Teil- oder Vollzeit und mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG.
In Ihrer Rolle als Leitung des Fachbereichs Revision übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs. Ihr Ziel ist es, die internen Prozesse der Stadtverwaltung kontinuierlich zu optimieren und sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien eingehalten werden. Sie planen und führen Prüfungen in verschiedenen Bereichen durch und entwickeln fundierte Berichte sowie Empfehlungen zur Verbesserung der Abläufe und Kontrollen.
Als erfahrene Ansprechperson arbeiten Sie eng mit den Dezernenten und anderen Fachbereichen zusammen. Darüber hinaus sind Sie für die Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Revisions- und Compliance-Fragen zuständig.
- … über eine mehrjährige Führungserfahrung verfügen, idealerweise in mehreren Fachbereichen der öffentlichen Verwaltung.
- … ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine andere Befähigung für den höheren Dienst haben, wie zum Beispiel ein Bachelor- oder Diplomstudium, sowie die Bereitschaft, einen Aufstiegslehrgang zu absolvieren.
- … Kenntnisse im Bereich des neuen kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens sowie des Gemeindewirtschaftsrechts mitbringen.
- … herausragende Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick auszeichnet.
- … sich gerne in neue, komplexe und sich verändernde Themen einarbeiten.
- … eine hohe Sozialkompetenz haben.
- … im besten Fall bereits berufliche Erfahrung im Prüfungswesen gesammelt haben.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsfreiheit. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung und moderne Arbeitsplätze. Außerdem fördern wir aktiv Ihre Weiterentwicklung durch spezielle Qualifizierungsmaßnahmen und Programme zur Führungskräfteentwicklung. Im Beamtenverhältnis bietet die Stelle Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 14. Sie brauchen etwas anderes? Lassen Sie uns das gerne wissen und wir schauen, was wir möglich machen können.
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