Jobbeschreibung
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
In der Position im Geschäftsbereich „Regionale Energiewende“ tragen Sie maßgeblich dazu bei, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und einen starken Fokus auf Prozesseffizienz zu etablieren. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln und implementieren Sie eine entsprechende Strategie und bauen Sie die notwendigen Kompetenzen für die Umsetzung bei den Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs auf.
Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 Stunden pro Woche.
Senior Manager*in für Prozessoptimierung im Bau- und Projektmanagement (m/w/d)
Büro GF Regionale Energiewende | Ressort Regionale Energiewende | Stadtwerke München GmbH
- Erarbeitung einer Optimierungs-Strategie für das Bau- und Projektmanagement in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Führung und Umsetzung des zugehörigen KVP-Programmes in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Identifizierung von Optimierungserfordernissen in Prozessen, Entwicklung von Lösungen, Implementierung von Lean-Prinzipien und -Methoden
- Identifizierung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs, Organisation von Schulungen, Workshops, Audits und Coaching-Sitzungen zu Methoden der Prozessverbesserung (Wertstromanalyse, 5S, Kaizen-Veranstaltungen, visuelles Management, etc.) an verschiedenen Standorten des Ressorts.
- Aufbau einer Reporting-Struktur mit Kennzahlen zur Messung der Fortschritte bei der Umsetzung der KVP-Strategie
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
- Abgeschlossenes Studium im Baumanagement, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit über 10 Jahren Berufserfahrung in der Baubranche
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von Projektmanagementstandards, Lean-Prinzipien und -Methoden sowie in der Anwendung von Change-Management in einem technisch orientierten Unternehmen
- Starke analytische Fähigkeiten zur Beurteilung von Prozessen und Projekten
- Exzellente Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Tools und -Methoden
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Motivierende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, um Kolleg*innen auf allen Ebenen des Unternehmens zu erreichen, zu überzeugen und zu inspirieren
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv auf verschiedenen Organisationsebenen zusammenzuarbeiten
- Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben
- Mitarbeitertarif für Strom oder Gas