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Jobbeschreibung

Standort: Amberg
Bewerbungsfrist: 10.10.2024
Abteilung: Fachbereich BGM
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit

• Sie verantworten von der Konzeption über die strategische Planung bis hin zur operativen Umsetzung und Evaluation Gesundheits­förderungs­projekte beim Firmen­kunden
• Sie arbeiten nach wissen­schaft­lichen und rechts­konformen Standards (§ 20b SGB V, GKV-Leitfaden Prävention) und berück­sichtigen die strategischen Ziele der AOK Bayern sowie bereichs­über­greifende Perspektiven
• Darüber hinaus verantworten Sie die Weiter­entwicklung eines Handlungs­feldes in der Gesundheits­förderung und entwickeln inno­vative Konzepte nach aktuellen Standards
• Ihnen obliegt die voraus­schauende Budget­planung und Steuerung der BGM-Projekte in Ihrem Verantwortungs­bereich sowie deren betriebs­wirt­schaftliche Abwicklung
• Sie erstellen Kooperations­verträge im betrieblichen Setting mit externen Präventions­leistungs­erbringern
• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie Firmen­kunden und generieren regionale Netzwerke zur strategischen Umsetzung von Gesund­heits­förderungs­maßnahmen
• Zusammen mit den Bereichen Marken­führung, Performance-Marketing und Vertrieb planen und erstellen Sie Content für die Vermarktung von Gesundheits­förderungs­aktivitäten; dazu zählt die fach­liche Prüfung der AOK-Portale und AOK-Social-Media-Kanäle
• Sie verantworten das BGF- / BGM-Wissens­management für Ihre Direktionen und beraten individuell zum Thema betrieb­liche Gesundheits­förderung
• Sie erstellen Fachvorträge und präsentieren diese auf Tagungen und Kongressen; zusätzlich erledigen Sie Auf­gaben nach Weisung der Fach­bereichs­leitung

• Sie haben ein Hochschul­studium mit dem Schwer­punkt Gesundheits­wissenschaften erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise verfügen Sie über ein­schlägige Berufs­erfahrung im Bereich der betrieb­lichen Gesundheits­förderung
• Sie besitzen den Führer­schein der Klasse B
• Sie reflektieren das eigene Handeln vor dem Hinter­grund des Unter­nehmens­leit­bilds und der Unter­nehmens­strategie und richten die Aktivitäten im eigenen Verantwortungs­bereich daran aus
• Sie informieren sich über aktuelle Verände­rungen im Unter­nehmen, identifizieren Verbesserungs­potenziale und leisten inhaltliche Beiträge zur Ausgestaltung von Veränderungs­prozessen sowie Innovationen
• Sie nehmen wert­schätzend Feed­back an, gehen konstruktiv damit um und binden aktiv relevante Schnitt­stellen ein
• Mit Ihrer offenen Art und Ihrer klaren Ausdrucks­weise tragen Sie zu einer konstruktiven und fach­lich ver­ständlichen Gesprächs­atmo­sphäre bei
• Sie priorisieren Ihre Aufgaben effektiv und richten diese an den eigenen Ressourcen aus
• Sie treffen Ent­scheidungen unter Anwendung analytischer Methoden sowie der sorg­fältigen Abwägung von Chancen und Risiken und über­nehmen hierfür die Verantwortung

• Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeit­geber im Gesund­heits­wesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet
• Als zertifiziertes Unter­nehmen steht bei uns die Vereinbar­keit von Beruf und Familie im Fokus; diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work‑Life‑Balance
• Neben einer attraktiven tarif­lichen Ver­gütung erhalten Sie bei uns ver­schiedene weitere Arbeitgeber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, vermögens­wirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits
• Gegenseitige Wert­schätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine vertrauens­würdige Führungs‑ und Fehler­kultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig
• Durch ein umfang­reiches Angebot an Aus‑, Fort‑ und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fach­lichen wie persön­lichen Entwicklung

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